税理士の転職意識調査2026年：高い年収の要望が示すキャリアの選択肢

税理士の転職意識調査【2026年5月】

会計と税務の専門分野で活動するアカウントエージェント株式会社が実施した「税理士の転職に関する実態調査」によると、354名の税理士からの回答があり、その結果は興味深いものとなりました。調査に参加したのは293名の男性と61名の女性で、税理士業界における転職の実態が浮き彫りになっています。

調査概要と背景

調査は2026年5月2日から5月10日にかけて行われ、全国の税理士を対象にインターネットを通じて実施されました。税理士業界は年々変化し続けており、特にコロナ禍以降の働き方の変化が、転職市場にどのように影響を与えているのかを把握することが目的です。

転職意識の高さ

調査結果によれば、約88%の税理士が転職を意識していることが明らかになりました。具体的には、「積極的に転職活動中」と答えたのは18.1%、また「情報収集・検討中」と回答したのが28.8%、「機会があれば転職したい」とした人が41.2%に上ります。この数字は、税理士が転職を非常に前向きに考えていることを示しています。実際、転職経験者の71.2%が過去に1回以上の転職を経験しており、少なくとも28.2%が2回以上の転職を行っているとの結果も出ました。

転職理由と希望先

転職を考える理由として最も多かったのは「年収・待遇への不満」で、46.9%がこの理由を挙げています。続いて「仕事内容・やりがいへの不満」（39.0%）、それに「残業・働き方への不満」（33.9%）が続く結果に。特に、代表や所長の代替わりが転職のトリガーになることも多いとのことで、経営環境に敏感な業界特性を反映しています。

また、希望転職先の1位は「中小税理士法人・会計事務所」で、53.7%がこの選択肢を選んでいます。一方で「一般事業会社」や「独立・個人事務所」へ志向する税理士も増えてきており、多様なキャリア選択が見て取れます。

重視される条件

転職先選びで最も重視される条件は「年収・給与水準」で39.0%が選びました。これに対して「ワークライフバランス・残業時間の少なさ」は32.8%と、年収面が強く意識されていることが伺えます。また、年収の改善を目指して転職をすることは一般的であり、転職経験者の82%が年収が増加したと報告されています。

今後の業務領域

さらに今後挑戦したい業務領域では、「M&A・事業承継・企業再編」が67.2%でトップとなっており、税理士が「数字の専門家」から「経営の伴走者」へと役割を変えていく意義が大きいと言えます。

まとめ

この調査結果からは、税理士業界においては転職が一般的な選択肢であり、年収や働き方に対する不満が大きな要因であることが浮き彫りになりました。また、税理士のキャリア選択も多様化しており、中小税理士法人や一般事業会社への転職志向、さらには独立志向も高まっています。今後は税理士業界がどのように進化していくのか、注目が集まります。