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地域創生と女性活躍を両立させるプラットフォームの誕生

2023年、内閣府の「地方創生SDGs官民連携プラットフォーム」に、女性と地域企業をつなぐ2つの分科会が設立されました。この取り組みは、女性の活躍を促進し、地域の持続可能性を高めることを目的としています。

新たな2つの分科会の設置

新たに設置された分科会の1つは、「女性活躍×複業推進×地域創生『エールプロジェクト』分科会」です。この分科会は、全国の働く女性をコミュニティやリスキリング、複業の機会を通じて支援し、女性人財と自治体や地域企業とを結びつけることを目指しています。

もう1つは、「消滅可能性都市ゼロ宣言！女性活躍×地域創生 官民学共創『ウーマンエコシステム』分科会」です。こちらでは、自治体や教育機関、法人が連携し、女性の活躍を支える仕組みを地域社会に実装することを目指しています。

女性のキャリア支援と地域社会の発展

これらの分科会は、単に女性個人へのキャリア支援を行うだけでなく、地域における女性の活躍を促進するためのつながりや学びを提供することを目的としています。「エールプロジェクト分科会」では、リスキリングを提供し、複業の在り方を模索しながら、具体的な活躍の機会を創出していきます。一方で「ウーマンエコシステム分科会」では、自己成長の継続性を支える地域全体の施策の構築を目指しています。

若年女性の流出に対する危機意識

日本では、2020年から2050年にかけて、全国の744の自治体で20～39歳の女性人口が50%以上減少する（消滅可能性都市に該当）という厳しい予測が出ています。この現実を受けて、女性の流出原因として、選択肢の不足だけでなく、賃金格差や固定的な性役割が悪影響を及ぼしている問題にも目を向けていこうとしています。

地域社会における女性活躍の漸進的取得

今回の取り組みは、全国6,000名以上の女性を擁する「パラレルキャリア推進委員会®」が支えており、女性が多様な背景を持って活動できる機会を提供しています。これにより、生まれた成果は地域のニーズに応じたサポートとして実績を上げていくことでしょう。

一方、特に地方においては、スキルや専門人材の不足が問題視されています。そこでこの分科会では、女性が地域内で希望する仕事に就きやすくするための取り組みを強化していく方針を整備しています。

地域づくりへの参加を促進

自治体、教育団体、企業、女性支援団体は、コミュニティとして連携し、地域創生の一環として女性自身の社会的地位向上やその実現のために意思決定に参加できる場を提供していく考えです。共同代表の美宝れいこ氏は、「女性の活躍を単発的な支援施策に留めるのではなく、地域の未来をつくる社会インフラとして実装していきたい」と力強く述べています。

さらなる実績とネットワークの構築

今回新設された分科会は、女性だけでなく、地域の企業や自治体とも連携しながら、持続可能な社会の構築を目指しています。そして、地域での女性活躍の成功事例を広げ、他地域への横展開を進めて必要な支援体制を整えていくことが、最終的な目標です。

これからの日本における地域の未来を切り開くこの取り組みは、女性の能力を引き出し、持続可能な地域社会を実現するための重要なステップです。どのような形で地域が再生され、女性が輝かしいキャリアを築くのか、今後の展開が非常に楽しみです。

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