急成長企業を支援するダイレクトリクルーティングサービス「Recboo」の全貌

概要

「Recboo（リクブー）」は、急成長企業向けに開発されたダイレクトリクルーティングによる採用コンサルティング・代行サービスです。このサービスは、企業が抱える採用のリソース不足やノウハウ不足、人材のプロ不足といった課題を解決することを目的としています。

Recbooの特徴

1. ダイレクトリクルーティング運用ノウハウの提供
Recbooは、ビズリーチ出身の専門家が中心となり、多数の急成長企業の採用を成功に導いてきた実績があります。この経験を活かし、採用プロセス全体の効率化を図ることで、企業の採用活動を加速させます。

2. 攻めの採用が可能な豊富な経験を持つメンバー
Recbooのチームは、中途採用に精通したプロのリクルーターや人事経験者で構成されています。質の高いメンバーが企業の文化やビジネスを深く理解することで、求める人材像を正確に捉え、より効果的な採用活動を展開します。

3. 担当企業数の徹底的な絞り込み
他社と異なり、Recbooではリクルーター1人あたりの担当企業数を最大2社に制限しています。これにより、密なコミュニケーションとスピーディーな対応を実現し、顧客の要望に柔軟に応えられます。この施策によって、一般的なアウトソーシングにおけるレスポンスの遅さや事業理解の浅さといった課題を打破します。

提供サービスの背景

近年、企業の採用市場は売り手市場に変化し、採用活動のWEB化や人材不足が顕著となっています。候補者の価値観や期待も日々変动态しており、企業はこれに迅速に対応する必要があります。しかし、アウトソーシングを依頼した企業の中には質やコストパフォーマンスに課題を感じるケースもあります。Recbooはこれらの問題を解消し、急成長企業の採用成功に貢献するために設計されています。

実際の導入ケース

株式会社オルツの代表である米倉氏は、同社の急成長を支えるためにRecbooを導入しました。導入からわずか1.5ヶ月後にCxOクラスの人材を2名獲得し、半年間でビズリーチを通じて8名の採用に成功しました。彼はRecbooの採用支援サービスのスピード感、経験、そしてコミット力の高さを特に評価しています。