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三菱UFJ信託銀行の健康経営認定

三菱UFJ信託銀行株式会社（以下、当社）は、経済産業省と日本健康会議が実施する「健康経営優良法人認定制度」において、今年も「健康経営優良法人2026（ホワイト500）」に選ばれたことを発表しました。これで、4年連続での受賞となります。この結果は、当社の健康経営に対する姿勢や実践が認められたことを示しています。

健康経営優良法人認定制度とは

「健康経営優良法人認定制度」は、企業が従業員の健康管理を経営の視点で捉え、戦略的に取り組んでいることを評価する仕組みです。この制度のもとで選ばれた企業は、社会からの支持を得ることができ、優れた健康経営を実践していることが「見える化」されます。特に、ホワイト500に認定される企業は、全体の中でも更に上位500社に位置しています。

社会課題解決への取り組み

当社は、コーポレートメッセージ「人をつなぐ。未来をつなぐ。」のもと、お客さまや社会のニーズに対して責任を果たしていくことを目指しています。そのため、従業員一人ひとりが心身ともに健康であることが最も重要であると信じており、医療と仕事の両立支援や生活習慣の改善、さらにはメンタルヘルス対策にも力を入れています。

ワークライフバランスの実現

当社では、ワークライフバランスを推進するための制度や活動も行っています。これには、柔軟な勤務形態の導入や育児・介護を行う従業員への支援プログラムがあります。このような環境整備は、役職員自身だけでなく、その家族の健康にも寄与しています。

健康経営の今後

今後も、社会的信頼を高めるために、当社の健康経営の取り組みをさらに充実させていきます。具体的には、役職員のウェルビーイング向上に向けた新たな施策の導入や、地域社会との連携を進め、広く社会課題の解決に寄与できるよう努めていきます。

このような取り組みを通じて、当社は持続可能な未来の実現を目指し、もっと多くのお客さまや社会に貢献していく所存です。その一環として、コーポレートサイトでは健康経営に関する情報も公開していますので、ぜひご覧ください。 健康経営の実践についてはこちら

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以上が、三菱UFJ信託銀行の健康経営に対する取り組みと、今回の認定に関する情報です。今後も多くの企業が健康経営に取り組むことで、企業の成長だけでなく、社会全体の福祉向上に寄与できることを期待しています。

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