BODがスクレッティング株式会社に導入した人事労務システムの成果とは？

スクレッティング株式会社における人事労務管理システム導入事例

株式会社BODは、「人をつなげる未来へつながる」ことを目指し、テクノロジーを活用した業務効率化支援を行っています。今回は、彼らが手掛けたスクレッティング株式会社の人事労務管理システム導入を通じて、どのように業務の効率化を実現したのかを掘り下げてみます。

スクレッティング株式会社の概要

スクレッティング株式会社は、福岡県福岡市と佐賀県伊万里市に拠点を置き、養殖魚用飼料を日本全国に供給するグローバル企業です。オランダ本社のNutrecoに属し、約100名の従業員が在籍しています。これまで同社は、勤怠管理を紙やExcelで行い、給与計算は外部に委託していましたが、この方法では業務が次第に複雑化していました。

導入前の課題

長年続いた紙ベースの勤怠管理や外部委託による給与計算は、担当者の経験や慣習に依存し、労働集約的な形になっていました。特に、拠点分散や海外出張への対応が必要な環境においては、迅速な対応が求められたため、業務効率の低下が課題となっていました。

導入後の効果

BODの人事労務管理システムを導入後、初めて見えたのは業務プロセスのスムーズさです。具体的には、給与計算にかかる日数が月初の5日から約2日へと短縮され、全体の工数も約30％削減されました。さらにペーパーレス化が進んだことで、年末調整や法改正への迅速な対応が可能になりました。

このように、システム導入によってスクレッティングは業務の効率化を果たしましたが、顧客のニーズにも応える環境が整ったのです。