AI時代における採用革命を先駆けるカンファレンス『AI 採用カンファレンス 2025』開催

AI 採用カンファレンス 2025 - 未来の採用戦略を探る

2025年7月23日、ハイクラスエンジニア採用プラットフォーム「Offers（オファーズ）」を運営する株式会社overflowが主催する「AI 採用カンファレンス 2025」がオンラインで開催されます。このカンファレンスでは、AI時代における採用設計や組織マネジメントに関して、総勢16名の専門家が登壇し、最新の知見を提供します。

参加申し込みについて

現時点で約1,000名の参加申し込みが入っており、経営層やマネジメント層にとって価値ある出会いの場となることが期待されています。また、当日参加できない方にはアーカイブ動画のプレゼントもあるため、ぜひ事前に申し込みを行いましょう。

AI時代の採用の重要性

近年、生成AIの進化は様々な業界に革新をもたらしており、特に採用分野にもその影響は顕著です。従来の判断基準を見直し、より戦略的かつ再現性の高い採用方法が求められています。このカンファレンスでは、「採用設計」「採用活動」「採用チャネル」「マネジメント」「定着・育成」の5つの領域に焦点を当て、AIを活用した組織づくりの最前線を紐解きます。

登壇者紹介とセッション内容

カンファレンスでは、業界を代表する多彩な講演者が登壇します。以下は一部のセッション内容の概要です：

- 基調講演（石黒卓弥氏）: AI時代の人材戦略について語ります。
- Session①（松永百合香氏）: AIを使った採用設計の新たな可能性を探ります。
- Session②（高橋椋一氏）: 候補者体験に焦点を当て、選ばれる採用プロセスについて議論します。

登壇者たちは、各々異なる視点からAIを活用した採用戦略の最新動向について深く掘り下げ、参加者に実践的な知見を提供します。

カンファレンスに向けた意気込み

株式会社overflowは、AI技術を採用の根幹に据え、経営課題と組織課題の統合的解決を目指しています。AIを活用して人材確保の効率を高めると同時に、企業が抱えるリアルな問題を解決するためのプラットフォームを提供していく考えです。

このカンファレンスは、まさに未来の組織づくりを見据えた場であり、参加を通じて新たなネットワーク構築と学びの機会を得られることでしょう。エンジニアリングだけでなく、経営戦略と採用戦略を統合した実践的なアプローチが求められる今だからこそ、AIの力を借りて次世代の人材戦略を模索する必要があります。

結論

参加申し込みは無料で、ビジネスパーソン全般に向けた内容になっています。7月23日は、AI時代の採用戦略を共に考え、新しい時代を切り拓く貴重な機会を逃さないよう、ぜひご参加ください。

次世代の人材確保や組織の成長について理解を深めるためのこのチャンスを、あなた自身で体験してください。詳細は公式サイトでご確認を。