建設業界向け技術伝承ウェビナーで学ぶ新たな育成手法の展望

建設業界向け技術伝承ウェビナーでの新たな育成手法

建設業界における若手育成は、今や企業の存続に直結する重要な課題です。株式会社LDcubeは、2025年12月16日14:00から、特にこの問題にスポットをあてたウェビナーを開催します。今回のテーマは「研修・OJTに依存しない技術伝承」で、デジタル化を通じた若手を即戦力に育成する方法を解説します。

ウェビナーの背景

日本の建設業界では、ベテラン職人の退職が相次ぎ、その技術が失われつつあります。長年の経験による職人技は、現場での生産性や安全性を確保するために不可欠ですが、これらのスキルが属人化してしまっているため、組織全体への技術共有が困難な状況です。こうした現状から、若手に対する教育や技術伝承を見直す必要が高まっています。

ウェビナー内容

本ウェビナーでは、次のような内容を取り扱います。

1. 技術伝承の重要性：なぜ今、建設業界で技術伝承が注目されているのか、その背景を説明します。
2. メリットの理解：技術伝承を推進することがもたらす数々の利点を見ていきます。
3. 課題の整理：伝承がうまくいかない具体的な理由を5つ挙げ、それに対する解決策を模索します。
4. デジタル化の方法：デジタル技術を活用した技術伝承の進め方を説明し、実際の導入ステップを解説します。
5. 具体事例の紹介：他社の成功事例を交えながら、実践に役立つ知見を提供します。

参加対象者

このウェビナーは特に、以下の方々に最適です。

- 若手の育成を担当する教育企画者
- 現場でOJTを行う担当者
- 自社の技術を保全する方法を検討している経営者やマネージャー

参加は無料で、定員は100名（1社につき最大3名まで）です。お申し込みは公式サイト、またはウェビナー開催のための申込フォームを通じて行ってください。申し込み後、Zoomの閲覧用URLが送信されます。

株式会社LDcubeの取り組み

LDcubeは、企業が直面する人材育成や組織開発の課題に対し、デジタルツールを駆使しながら、総合的なサポートを行っています。「UMU」というプラットフォームを活用し、知識の理解から記憶、そして実務での活用をサポートしております。これにより、効率よく技術伝承を進め、若手社員を即戦力に育成する取り組みを行っています。特に技術の「見える化」に力を入れ、属人化したノウハウを組織全体で活用できる環境を整備することの重要性を訴えています。