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店長体験イベントがもたらす夢と成長

夏休みの特別な体験として、中学生向けファッションブランド「レピピアルマリオ」が全国24店舗での店長体験イベントを開催しました。これは、株式会社アダストリアが「Play fashion!」のミッションのもと、夢を育む機会を提供するために実施されたものです。このイベントには182名の小中学生が参加し、ファッション業界の仕事に触れ、楽しさややりがいを実感しました。

職場体験イベントの背景

新型コロナウイルスの影響で、学校行事や職場体験の機会が減少していた中で、アダストリアは子どもたちへのサステナビリティ教育の一環として、このイベントを企画しました。ファッションを通じて次世代の育成を目指す同社は、地域に密着した体験型プログラムを通じて、子どもたちに多様な職業観を提供しています。

イベントの内容

特に今回は、参加者が実際に店舗スタッフの役割を体験することができるカリキュラムが準備されていました。約60分のプログラムの中で、名刺作成や接客の基本フレーズを学びながら、実際にお客さま役とスタッフ役を交互に行うことで、リアルな接客体験をすることができます。

以下は、カリキュラムの内容です：

• - 名刺作成・交換(5分）
• - 接客の基本フレーズ、商品を畳む練習（10分）
• - ワークシートを使ったニーズの聞き取り（10分）
• - お客さま役のニーズに沿ったコーディネート選び（10分）
• - マネキンのスタイリング（10分）
• - コーディネートの発表（各2分）
• - 終了証の授与（10分）

参加者は、商品の畳み方やお客さまのニーズを理解する方法を学び、お店の運営について深く考える体験をしました。特に、名刺作成やマネキンのスタイリングといった実践的な内容は、感性を磨く良い機会でした。

今後の展望

アダストリアは、今後もこうした職場体験を通じて、子どもたちにファッションの魅力を伝え、未来のファッションリーダーを育てる活動を続けていく意向です。また、このプロジェクトがきっかけで、ファッション業界でのキャリアを考える子どもたちが増えることが期待されています。

まとめ

レピピアルマリオの店長体験イベントは、夢を育む素晴らしい機会を提供しました。参加した子どもたちが、未来への希望と新たな挑戦への意欲を感じ取れたことは、非常に意義深いものとなったでしょう。ファッションを通じて、次世代にの可能性を広げていくアダストリアの取り組みに注目です。

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