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70歳雇用時代の新たな働き方

2025年8月13日、PHP研究所が発行する『再雇用という働き方』が注目を集めています。この書籍は、坂本貴志氏と松雄茂氏という、シニア雇用に関する専門家たちが手掛けたものであり、定年後の働き方についての新たな視点を提供します。

定年制の変革

2021年4月から施行された高年齢者雇用安定法により、多くの企業は70歳までの雇用確保措置に取り組むよう要求されてきました。これに伴い、企業は単なる労働契約の維持だけでなく、業務委託などの新たな雇用形態も模索しています。

過去には、65歳までの雇用確保が「福祉的」な意味合いで強調されていましたが、現代では人口減少や働き手不足の状況を鑑みると、ミドルシニア層の活用が避けては通れない問題となっています。

坂本氏と松雄氏は、本書の中で70歳雇用時代の恩恵として、高齢者の力が今後の企業や経済に不可欠であると強調しています。特に、労働市場の変化がもたらす影響を受け、経営者も個々の労働者も、継続雇用の選択肢をさらに考慮する必要があると述べています。

ミドルシニアの価値

本書では、高齢者が持つ専門知識や経験が、企業にとっての貴重な資産であることを指摘しています。特に、近年では企業がミドルシニアを適正に処遇しようとする取り組みが活発化しており、カルビーやサントリーホールディングス、日本航空などの企業事例を通して、実際に行われている人事制度改革に焦点を当てています。

現代の労働市場では、シニア世代が安心して働ける環境を整備することが急務です。このために、働き方や処遇の選択肢の多様化、キャリア選択の自由度、同一労働同一賃金を実現する必要性が高まっています。

経済の鍵を握るミドルシニア

日本の経済の持続的発展を考える上で、ミドルシニアに対するアプローチの見直しが非常に重要です。高齢者が働き続ける環境を整えることで、経済の基盤が支えられ、企業自体も利益を享受することが可能になります。

本書は、雇用構造の変化に合わせた新たな働き方や、年齢に関係なくスキルを活かせる制度の枠組みを提示しています。これからの日本社会では、ミドルシニア世代が経済発展の一翼を担うことになると、著者たちは強く信じています。

書籍の概要

『再雇用という働き方』は、坂本貴志氏と松雄茂氏による共同著作で、224ページからなる新書です。定価は1,100円（税込）。この書籍は、70歳雇用時代の実態をリアルに反映し、今後の働き方の指針として、多くの人々に影響を与えることでしょう。出版によって、企業や個人が新たなキャリアの選択肢について考える機会を提供します。

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