ママボノ参加者の復職後、自信を持った新たなキャリアが広がる

ママボノ参加者の新たなキャリア形成

2026年に公開されたインパクト評価レポートによると、認定NPO法人サービスグラントが運営するプロボノプログラム「ママボノ」を経た女性たちは、大きな変化を遂げています。このプログラムは、育休中や離職中のママがボランティア活動を通じて自らの経験とスキルを活かし、復職の準備やキャリアアップを目指すものです。

自信の回復と新たな挑戦

レポートでは、参加者の75.6%が自分らしいキャリアに自信を持つようになったことが示されています。この数値は、参加前の51.1%から反映され、参加後には90%以上が視野の広がりやスキルの再認識を実感しています。また、多くの参加者が社会課題への知識を深め、復職への不安感を減少させました。特に、66.7%の参加者が復職への不安を解消されたと答えています。

家庭内の家事分担が及ぼす影響

注目すべきは、ママボノ経験者のパートナーが家事に費やす時間が平均して約30分長いことです。この30分の家事分担が、ママたちのチャレンジを支える要因として浮かび上がりました。実際、ママボノ経験者は仕事での新しい挑戦やプライベートでの活動を大きく増やし、社会とのつながりも広がっていることが示されています。

復職後の行動変化

2023年から2024年のデータを基に、ママボノ経験者の81.3%が仕事での新たな挑戦に成功したことも評価されています。対照的に、一般の育休復職者の46%に過ぎません。この結果は、ママボノがもたらした心理的効果やスキルの向上が具体的な行動に結びついていることを示しています。

ママボノの意義と今後の展開

ママボノは、単なるボランティア活動ではなく、参加者の自己成長やキャリア形成に寄与する重要なプログラムです。今回のレポートでは、復職支援や女性のキャリア支援に対する三つの施策を提言しています。すなわち、エンパワメントプログラムの継続、企業文化の変革、家庭内の役割分担の見直しです。

新年度を迎え、多くのママたちが自分らしいキャリアについて思い悩むこの時期に、ママボノが提供する支援の価値が見直されています。「子どもを持ってもキャリアがマイナスにならない社会」を目指し、今後もこのプログラムが多くの女性に勇気を与える存在となることが期待されます。