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SNS全盛の今、求人検索エンジン活用法を探る

2026年1月16日（金）12時、株式会社ブレイン・ラボと株式会社DYMが共催するオンラインセミナーが開催されます。テーマは「SNS全盛の今、あえて選ぶ求人検索エンジンの勝算」。このセミナーでは、求人情報の集客だけでなく、求職者との関係構築を通じて企業にとっての「資産」を育てる方法が提案されます。

SNSの影響と求人検索エンジンの重要性

近年、SNSの利用が広がる中で、多くの企業が求人活動においてもこのプラットフォームを利用しています。しかし、流行りのSNSだけでは、入社意欲の高い求職者に確実にリーチすることは難しいとされています。つまり、確かな採用につながるためには、あえて「求人検索エンジン」を活用し、対象を絞り込むことで高い応募付与率が期待できるのです。

このセミナーに参加することで、「求人ボックス」や「スタンバイ」といった求人検索エンジンを駆使し、広告費を無駄にせず、リターンをあげる集客術を理解できるでしょう。

応募者を企業の財産にする「資産化サイクル」

本セミナーが特に重要視するのは、応募者をただの「データ」ではなく、企業の価値を高める「財産」として育てることです。LINEを活用したコミュニケーションを通じて、求職者の意欲の変化をリアルタイムで把握し、最適なタイミングで接触します。 これにより、応募者の心を掴むことで連絡不通を解消し、面談へと効果的に誘導できるのです。

入社後のフォローがもたらす価値

最近の採用活動では「採用して終わり」という考え方が抱えられがちですが、本セミナーではその姿勢を改め、入社後のサポートにまでフォーカスを当てます。LINEを用いた定着支援により、「早期離職」を防ぎ、社員一人ひとりの活躍を最大限に引き出すことで、採用投資の価値を効果的に実現できます。

セミナーの詳細

• - タイトル: SNS全盛の今、あえて選ぶ「求人検索エンジン」の勝算
• - 開催日時: 2026年1月16日（金）12:00～
• - 開催場所: オンライン
• - 参加費用: 無料
• - お申込期限: 2026年1月16日（金）11:00
• - 主催者: 株式会社ブレイン・ラボ、株式会社DYM

ぜひこの機会に、SNS全盛の時代における求人検索エンジンの活用法を学び、採用戦略を一新してみてはいかがでしょうか。お申し込みはこの機会をお見逃しなく！

マイリクとその機能

セミナーに関連して、株式会社ブレイン・ラボが開発した「マイリク」についても触れておきます。このツールは、求職者の集客支援から入社後の定着支援までを包括的に行うソリューションです。

• - 応募意欲をスコア化し、求職者の属性に応じた配信を実現
• - 具体的には、パルスサーベイや従業員満足度調査を通じて、従業員の離職トレンドを把握し、適切な措置を講じることが可能です。

このような機能を駆使して、求職者と企業の両方にとって最適な情報を提供し、人材の定着を支援することを目指しています。

まとめ

人材採用は単なる経費ではなく、未来への投資です。今回のセミナーを通じて、確実な人材の獲得と育成を実現するための新たな道筋が見えてくることでしょう。応募方法から独自の仕組みまで、ぜひ楽しみにしていてください。

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