リソルホールディングスが健康経営優良法人2026に認定されました

リソルホールディングスが健康経営優良法人2026に認定

リソルホールディングス株式会社（東京都新宿区、代表取締役社長：大澤勝）は、経済産業省と日本健康会議が共同で設けた健康経営優良法人認定制度において、『健康経営優良法人2026（大規模法人部門）』に認定されました。この認定により、リソルホールディングスだけでなく、連結子会社のリソルライフサポート株式会社も同様の評価を受けています。

従業員の健康を経営課題に

リソルグループは、「いきがい・絆・健康・くつろぎ」を提供する企業を目指しており、特に従業員の健康を重要な経営課題として位置づけています。同社では今後も「健康経営」を基盤に、従業員の健康を守り、増進することで企業価値を向上させることに取り組んでいく方針です。

健康経営に向けた具体的な取り組み

リソルグループが進める健康経営には、「リソルグループ健康宣言」に基づき、以下の3つの健康領域に特に力を入れています。これらの施策は、職場での健康、身体的健康、心の健康の促進に寄与するものです。

取り組みの一部

- ヘルスケア休暇の新設：体調不良時に柔軟に休暇が取得可能。
- 保健師セミナー：従業員が生活習慣を改善する意識を高めるためのセミナーを実施。
- サークル制度への補助拡充：従業員同士の支え合い・健康増進を促進。
- 女性特有の健康課題に対する理解促進：生理痛体験を通じて相互理解を深める。

これらの取り組みが評価され、今回の認定に繋がりました。今後は専門トレーナーによる腰痛や肩こり予防のセミナー、日常の健康課題に対応した教育プログラムなど、さらなる施策を展開予定です。

健康経営優良法人認定制度について

この制度は、優れた健康経営を実践している法人を「見える化」し、従業員や求職者、関係企業からの社会的な評価を高めていくことを目指しています。大企業向けの「大規模法人部門」と、中小企業向けの「中小規模法人部門」の2つのカテゴリーが設けられています。

詳細情報は、経済産業省の公式ウェブサイトを参照してください。健康経営優良法人認定制度

リソルグループのビジョン

リソルホールディングスは持株会社として、ホテル、ゴルフ場、リゾートなど多岐にわたる事業運営を行っています。人や社会、地球に優しい経営を目指し、特に「人にやさしい」経営として健康経営に取り組んでいます。「あなたのオフをもっとスマイルに」というスローガンのもと、革新的な発想で新たな価値の創造に努めるリソルグループは、今後も従業員が体現できる環境を整えていくことを約束しています。

お問い合わせ先

リソルホールディングス株式会社
広報室／高橋弘毅・長田和将
E-mail : [email protected]
リソルホールディングス公式サイト
公式 Facebook

健康経営の観点から、リソルグループは「やさしい」を推進する取り組みを続けています。この姿勢が、さらなる企業価値の向上につながることでしょう。