金城学院大学が開催した未来の働き方アカデミー
金城学院大学で、未来の働き方を考えるイベント「未来の働き方アカデミー」が開催されました。このイベントは、特に女性が働きやすい環境を整えるために、参加者がグループワークを通じて様々なアイデアを考案し、発表する形で行われました。
グループワークの内容
参加者は学科や学年の異なる5〜6名が1つのチームを組み、制限時間30分内にディスカッションを行いました。限られた時間の中で、働きやすさの向上に向けたアイデアを出し合い、手書きでプレゼンボードを作成しました。参加者たちは、視覚的な工夫を凝らし、色とりどりのイラストを用いて他のチームの関心を引くよう努力しました。
イベント終了後、参加者たちは他のチームのプレゼンに刺激を受けたようで、多くのフィードバックが寄せられました。"他のチームの発表には、自分にはなかった発想があり面白かった"という感想や、"育児はキャリアの壁になると思っていたが、むしろ働き方を多様化させるきっかけになると感じた"といった意見が出てきました。このように、参加者は広い視野や多角的な見方を学び、自身の働き方に対する理解を深めることができました。
発表されたアイデアの紹介
アイデア1: 産休 Thank You!
このアイデアは、産休・育休後の復帰をしやすくすることを目的とし、育児アドバイス会を設けることなど、"休み前"、"休み中"、"休み後"の各段階において適切な支援を行うものです。長期的な視点で働くママを支えるこの提案が受け入れられることで、より多くの女性が働きやすい環境を享受できることを期待しています。
アイデア2: 育休取得の特典制度
この提案は、育休を取りたいと言いにくい環境を変えるため、育休を取得する社員が現れるたびに他の社員に特典を提供することを目指します。この新しい制度によって、育休を支援する側にも恩恵があることを強調し、より多くの人が育休を取得しやすい環境を作ることを狙っています。
未来の働き方の候補
アカデミーや各チームから発表されたアイデアは、多様性や柔軟性を持つ働き方を実現するための重要な一歩です。参加者たちが交わした意見やアイデアは、今後の社会における働き方に大きく貢献することでしょう。
興味のある方は、以下のリンクから詳しい情報をご覧ください。