社員のエンゲージメントを高める周年イベントの成功事例

社員の熱量を引き出す周年イベントの重要性

社員のモチベーションや組織の一体感を強化するためには、周年イベントが効果的です。特に、リモートワークが普及する現代では、フィジカルなつながりを持つことが一層難しくなっています。株式会社揚羽が主催するオンラインセミナーでは、これまでの成功事例をベースに、どのように周年イベントを活用して社員のエンゲージメントを高めているのかに迫ります。

プライムプレイスの20周年の事例

今年、株式会社プライムプレイスは創立20周年を迎えました。社員数が倍増する中、経営層と現場のコミュニケーション不足や価値観のズレが浮き彫りになっていました。そこで同社は、周年行事を機に全社員が参加できるイベントを計画。そこで行ったのが「プライムストーリー」として知られるコンテンツの創出です。これは社員一人一人のリアルな声やエピソードを集め、組織のつながりを再構築する試みでした。

成功の秘訣

周年イベントが成功した最大の理由は、社員同士のストーリーを共有することで生まれた共感です。参加者の97.8%が「価値を感じた」と回答しています。この高い満足度を得るために、同社は慎重にコンセプトを設計し、社員の気持ちを考慮したキーコンテンツを準備しました。また、経営層もイベントに積極的に参加することで、現場との信頼関係を築くことができました。

セミナー内容の紹介

このセミナーでは、今回の成功事例を基にした「周年イベントのコンセプト設計」や「ターゲットを引き込むためのコンテンツ作り」について、専門家との対談形式で深掘りします。また、社員をいかに巻き込むか、それが今後の組織の成長にどのようにつながるのかについても触れます。

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参加希望の方は、こちらのリンクからお申し込みください。](https://www.ageha.tv/seminar/2611-pp/)