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ファミリーマートが推進する「サマータイム」で快適な働き方を実現

2025年の夏、ファミリーマートは「ファミマサマータイム」を初めて導入します。この取り組みは、暑い夏の早朝から仕事を始めることで、業務効率化や節電を図るという新しい働き方のスタイルを提案しています。例えば、2025年7月16日から9月15日までの2カ月間にわたって、通常の勤務時間を8時から16時30分に前倒しすることで、社員の働き方や生活の質を向上させることを目指します。

サマータイムの背景と目的

この取り組みは、社員一人ひとりの働き方を見直し、より働きやすい環境を実現するための一環です。特に夏場の日照時間が長い日本では、早朝の涼しい時間帯を有効活用し、業務を効率的に進めることができると考えています。これにより、社員は終業時間を早めることができ、プライベートの時間も充実させることが可能となります。また、社内の照明や電力使用時間を短縮することで、節電にも寄与します。

実施内容と効果

ファミマサマータイムは、田町本社を含む全国の本部社員、スーパーバイザーおよび約4,700名の社員を対象に実施される予定です。この取り組みの昨年度の実施結果としては、様々な業務効率化の意識変化が見られました。実施後のアンケートでは、25.7%の社員が「残業が減った」と答え、また「余暇時間が増えた」や「通勤ストレスが軽減された」との声も多く寄せられています。

節電効果の実証

さらに、昨年のサマータイム実施期間中には、会社全体の電気使用量が前年比で微増したものの、サマータイムの実施がない期間と比較することで増加率を抑えられたことが報告されています。特に、時間外の空調使用量が80%未満になったことは、社員の節電意識の高まりを示しており、一定の効果を収めたと考えられます。

ファミリーマートの未来

ファミリーマートは「あなたと、コンビに、ファミリーマート」というスローガンのもと、地域社会に寄り添いながら、お客さまとのつながりを大切にし、必要不可欠な存在を目指しています。このような取り組みを通じて、ただのコンビニを超えた、困っている人を助ける存在へと成長していくことでしょう。

サマータイムの導入は、私たちの働き方を根本から変える重要な一歩とも言えるでしょう。これからのファミリーマートがどのように新しい働き方を推進していくのか、注目が集まります。

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