AI時代における人材育成の新たな方向性を考えるイベント開催

AI時代に適応した人材育成を考える

2026年9月17日、東京都港区に位置する株式会社THUNDERが主催するオフラインイベント「激変するAI時代、これまでの人材育成は通用するのか。」がTHUNDER新橋オフィスで行われます。このイベントでは、元カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社取締役CHROである田代誠氏をゲストに迎え、多様化するビジネス環境において、企業が人に何を身につけてもらうべきかを掘り下げます。

イベントの背景

近年、生成AIの急速な進展がビジネスの現場に影響を及ぼしています。AIを使える人材が増えることで、組織の生産性が向上するという期待が高まる一方で、実際の成果には差が生じています。同じAIツールを使用しても、成果を上げる人とそうでない人がいるためです。このような状況を踏まえて、「AI時代において企業は何を育てるべきなのか」をテーマにした本イベントが企画されました。

セッションの内容

当日は、田代氏とTHUNDERの代表勅使川原晃司氏との対談を通じて、以下の主なテーマについて議論を展開します。

1. AIの普及と求められる能力の変化
AIテクノロジーの進化に伴い、企業が求めるスキルも変化しています。これを理解することで、現在の人材育成の方法が時代に即したものであるか確認ができます。

2. 「AIを使える人材」と生産性の関連
単にAIを使えるだけでは生産性は向上しません。どのようにAIを活用し、課題を設定し、判断を下すかが重要です。

3. 仕事のOS
THUNDERが提唱する「仕事のOS」とは、思考力や判断力、人を動かす力といった基礎的な能力を指し、これを育てることが今後の人材研修において不可欠であると考えられています。

4. 実践的な人材育成のアプローチ
従来の研修やOJTだけでは限界があります。自ら課題を設定し、周囲を動かせる能力をどのように育成するのか、その具体的な方法についても考察が行われます。