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インターンシップの本選考へ繋がる新戦略セミナーの開催案内

企業の人事や採用担当者にとって、インターンシップは新しい優秀な人材を見つけるための重要な施策の一つです。しかし、多大なコストをかけて集客したにもかかわらず、本選考に進む学生が少なく、そのまま離脱してしまう状況は少なくありません。この問題を解決するための方法を探求するセミナーが2026年3月23日にオンラインで開催されます。

セミナーの目的と内容

このセミナーでは、採用活動のROI（投資対効果）を向上させるための戦略について、実際の事例を交えて詳細に解説します。「離脱」を防ぎ、インターンシップから本選考へと学生を繋げる仕組みが明らかになります。企業が求めるのは、集めたインターン生がどれだけ本選考へ進むかという点。このセミナーでは、その改善フローを具体的に紹介します。

本イベントは、優れた採用戦略を実現したい経営者や人事担当者に向けて、様々なノウハウが提供されます。特に、インターンシップ後どのように学生との関係を築いていくか、また、どのタイミングでどのようなコミュニケーションを行うことで学生の志望度を高めることができるのかを学べる貴重な機会となります。

得られる具体的な成果

参加者は以下のような内容を得ることができます：

• - 本選考への動員率向上の具体策: 効果的な方法を学び、実践することができます。
• - 熱狂的ファンを創出する体験設計: 学生の真の関心を惹きつける体験をデザインするためのヒントが得られます。
• - 採用ROIを最大化する運用ノウハウ: 採用にかかるコストを無駄にせず、確実に成果を上げるための手法を理解できます。

登壇者について

セミナーの講師は、株式会社アローリンクのHRi事業部の部長、蘓 伸太郎（イケル シンタロウ）氏です。蘓氏は、新卒採用戦略や採用マーケティングの専門家であり、特に苦戦を強いられる不人気業界や中小企業における採用支援に注力しています。これまでの経験を元にした実践的なアドバイスが期待されます。

セミナー詳細情報

• - 開催日時: 2026年3月23日（月）14:00-15:00
• - 開催形態: オンライン
• - 参加費: 無料
• - 定員: 50名（事前申し込みが必要です）
• - 参加申し込み: こちらから

企業のインターンシップの価値を最大限に引き出すためには、しっかりとした戦略が不可欠です。是非このセミナーに参加し、新たなインターンシップ戦略を学んでください。

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