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「バックパッカー採用」制度の魅力

福岡県大川市に本社を構える株式会社大川家具ドットコムでは、長年のバックパッカー経験を持つ代表の堤太陽氏が「年に一度、1か月間の海外バックパック旅行」を可能にする新しい働き方を提案しています。この制度は、ただの福利厚生に留まらず、旅行を通じて得られるスキルを業務に活かすことを目的としています。

ユニークな制度設計

この「バックパッカー採用」は、特に地元の文化や仕事においても重要な要素である「柔軟性」「判断力」「責任感」を育むことに焦点を当てています。社員は、6年6か月以上の勤務で、年20日の有給に祝日や土日を合わせることで、最大33日超の長期旅行を実現可能です。このような制度は、社員のモチベーションを高め、人生の充実感をもたらします。

旅行で得られるスキルのビジネスへの還元

旅行を通じて養われる「正解のない場面での判断力」や「想定外の事態を楽しむ力」は、日々の業務にも必ず役立つスキルです。代表の堤自身もその体験者として、「旅と仕事の両立は人生を豊かにする」と強く信じています。

期待されるバックパッカー像

1. 正解がない中での判断力

旅では、情報が限られる中で自ら決断しなければならない場面が多々あります。これをビジネスに置き換えると、完璧なマニュアルが存在するわけではありません。指示を待つのではなく、自らの判断で業務を進める力が求められます。

2. 責任を持つ姿勢

旅のトラブルは自己責任です。同様に、仕事でも結果に対して言い訳をせず自らの判断を引き受ける姿勢が重要です。業務における失敗を隠さず、次に生かそうとする姿勢が求められています。

3. 想定外を楽しむ

ECやものづくりの現場では、予期しない出来事が必ず発生します。その際に感情的にならず、冷静に状況を分析し、次の一手を考えることが大切です。

4. 世界視点を持ち込む

世界を旅することで、日本では当たり前のことが他国では当たり前ではないことに気づくことができます。この視点は、製品やサービスをどのように伝え、どう届けるかに大いに活かされます。

5. 自由と責任の理解

同社は管理体制が少なく、社員には大きな自由が与えられます。しかし、その自由には責任が伴います。自由を享受することだけでなく、その結果に対して説明責任を果たさねばなりません。

募集要項とお問い合わせ

現在、大川家具ドットコムではバックパッカー経験者や志望者を広く募集しています。人事担当者は、旅と仕事の両方を通じて成長したい人に仲間になってほしいと考えています。さあ、あなたも自由と責任を両立させて、素晴らしい人生を築く仲間になりませんか。

連絡先

福岡県大川市郷原621
株式会社大川家具ドットコム
担当：堤 太陽
メール: [email protected]
電話: 0944-88-3889
ファックス: 050-3173-1743

採用情報ページ: 株式会社大川家具ドットコム
バックパッカー採用詳細: バックパッカー採用

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