新たな人材採用支援サービス「CaLin」の登場とその特長

タレント採用を支援する新しいWebサービス「CaLin」の魅力

少子化や高齢化が影響を及ぼす中、多くの企業が若者の採用に苦戦しています。そんな中、キャリン株式会社がSaaS型の新しいWebサービス「CaLin」を発表しました。このサービスは、企業が独自のタレントプールを構築し、効果的に運用していくことを支援します。この記事では、「CaLin」の背景、特長、そして今後の展望について詳しくご紹介します。

背景とニーズの理解

近年、採用市場は大きく変わりつつあります。企業は新卒採用をはじめとする人材確保に多大なリソースを投入していますが、一方で多くの企業は「一期一会」とも言える限られた機会の中での採用活動に悩まされています。キャリン株式会社が行ったインタビュー調査によると、約80%の企業がタレントプールの構築に関心を示しており、その中には既に取り組みを始めている企業も存在します。

しかし、採用活動においてはタレントプールを運用する上での課題が浮き彫りになっています。採用候補者の情報を定期的に更新し、対話を重ねて関心を高めることは、長期的な業務負担を伴います。この運用課題は、タレントプールを構築したいと考えている企業にとって深刻な障壁となっているのです。

「CaLin」の特長と利点

即時に利用可能なタレントプール構築

「CaLin」では、アカウントを開設するだけで企業独自のタレントプールを瞬時に構築できます。基本情報や学歴、職歴、希望情報など、採用候補者についての詳細な検索が可能です。さらに、チャット機能を利用して、採用候補者とコミュニケーションを取ることができ、会話の履歴も残すことができます。

運用課題の簡素化

このサービスは、採用候補者のプロフィールを一元管理することができ、企業にとって必要なアップデート情報を得る機会を増やします。また、関心を高めるための情報作成は、「CaLin」に代行させることができます。サービスはウェブサイトをクローリングし、有益な情報を収集する機能も備えています。

それに加え、候補者からのアクションについては、リアルタイムで通知し、採用担当者による確認を助ける仕組みも用意されています。

利用料金とキャンペーン

「CaLin」はSaaS型サービスで、月額固定のシステム利用料のみで運営されており、データ容量や連絡回数によって料金が変わることはありません。また、2019年2月末までは特別なリリースキャンペーンとして、無料で利用できるチャンスも提供されています。これにより、インターンシップから新卒採用までの歩留まりを改善する手助けも行っています。

今後の展望

キャリン株式会社は、タレントプール採用の運用課題を今後も解決すべく努めていく方針です。同社は「CaLin」をデータベースにとどまらず、採用候補者をフルサポートし、ナーチャリングを行うインキュベーターとしての役割も果たすことを目指しています。企業と候補者との長期的な関係を築き、採用機会の拡大を図るステップを進めていくことでしょう。