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鈴与株式会社が「ハタラクエール2025」で受賞

静岡に本社を構える鈴与株式会社（代表取締役社長：鈴木健一郎）が、福利厚生の質を高め、職場の活力向上に貢献している法人として、「ハタラクエール2025」において「優良福利厚生法人（地域部門）」を受賞しました。この受賞は、特に大都市圏以外に拠点を持つ企業の中で最高の評価を得たことを意味しています。

福利厚生制度とは？

「ハタラクエール」は、福利厚生のうち、特に優れた取り組みを行っている法人を表彰・認証する制度です。この制度の下、202の法人が「福利厚生推進法人」として認証され、その中から鈴与を含む18法人が栄誉ある「優良福利厚生法人」に選ばれました。これにより、鈴与の長年の労働環境に対する努力と成果が広く認められることとなったのです。

福利厚生施策の充実

鈴与が提供する福利厚生制度には、経営理念である「共生（ともいき）の精神」が色濃く反映されています。特に「従業員との共生」という考え方に基づき、住宅補助制度の拡充や育児・介護に関連した新しい手当の導入が進められています。これにより、従業員一人ひとりが安心して働ける環境を整えているのです。

働きやすい環境の実現

鈴与は、従業員が自立し、各々の個性や長所を活かしながら活躍できる環境を提供することを目指しています。そのため、福利厚生制度のさらなる充実に努め、今後も「ハタラクエール」の理念を実践していく方針を示しました。

「ハタラクエール」の意義

「ハタラクエール」は、福利厚生の普及と発展を目的に、優れた福利厚生を実施する法人や充実を目指す法人を広く認証するものです。これまでに554法人が表彰・認証を受けており、その中には鈴与も含まれています。このような取り組みが、今後の福利厚生制度の進化を促進し、より多くの企業が良好な職場環境を築く一助となることが期待されています。

まとめ

鈴与株式会社の受賞は、同社がいかに福利厚生に力を入れ、従業員の生活の質向上に寄与しているかを物語っています。地域に根差した活動を継続しながら、さらなる発展を遂げることで、今後も企業としての進化が楽しみです。福利厚生制度が職場の活力を高め、表彰の価値がいかに重要であるかを示す一例として、鈴与の成功は他の企業の模範ともなり得るのです。

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