若手の離職を防ぐ！心の強さを育むセミナー開催

若手社員の離職防止を目指す！メンタルタフネスを高めるセミナーのご案内

2025年7月28日（月）、株式会社アドバンテッジリスクマネジメントが主催するWebセミナーが開催されます。このセミナーは、「辞めない若手を育てる！ストレス対処力から行動変容につながる『メンタルタフネス度』とは？」というテーマで、特に人事・労務・メンタルヘルス対策を担当される企業の方々を対象としています。

セミナーの背景

近年、多くの企業が若手社員の離職に悩んでいます。特に、売り手市場の中での求人活動や、メンタル不調に伴う休職や早期退職は、企業にとって深刻な問題です。また、若手社員自身が心の健康について気を使いすぎるあまり、正しい指導や育成ができないというジレンマもあります。このような課題を解決するためには、若手社員の「メンタルタフネス度」を向上させることが重要です。

メンタルタフネス度とは？

メンタルタフネス度は、困難やストレスに直面したときに感情に流されず、解決に向けて行動できる能力を数値化したものです。これを育むことで、若手社員は自信を持って課題へ取り組むことができるようになります。

セミナー概要

本セミナーでは、実際に寄せられた声や最新の若手社員に関するデータを基に、ストレス対処法や行動変容のメカニズムについて解説します。認知行動療法を参照にしながら、ストレス耐性を高めるための技術や具体例を示します。

- 日時: 2025年7月28日(月) 14:00-15:00（入室開始：13:50）
- 申込期間: 2025年7月24日(木) 18:00まで
- 参加費: 無料
- 対象者: 人事・労務・メンタルヘルス対策担当者及び「アドバンテッジタフネス」契約企業様

参加するメリット

若手社員のメンタルヘルスケア、離職防止に向けた有用な情報が得られるこのセミナーは、次のようなお悩みを抱えている方に最適です。

- 若手社員の離職を防ぎたい
- メンタル不調リスクを軽減したい
- エンゲージメントの向上を目指している
- 人材育成に関する最新情報を収集したい

参加者はZoomを通じてリアルタイムでセミナーに参加することができ、さらなる質問や議論の場も設けられています。

まとめ

若手社員の定着化やメンタルヘルスの重要性が高まる中、企業の役割はますます重要になっています。さあ、この機会に「メンタルタフネス度」を理解し、若手社員の育成に活かしてみませんか？未経験の方でも参加可能ですので、ぜひお申し込みください。

主催の株式会社アドバンテッジリスクマネジメントは、メンタルヘルスに特化した多様なサービスを提供しています。これまでの経験を活かし、皆様の参加を心よりお待ちしております。

詳細やお申し込みは公式ページをご覧ください。