社員のライフスタイルを尊重した新しい働き方「NAMU DAY」を導入

「NAMU DAY」の新たな取り組み

はじめに

株式会社ナムコミュニケーションは、2026年2月より「NAMU DAY」を拡大実施することを発表しました。これは、社員が金曜日の午後を大切な人との時間に充てられるようにする、画期的な働き方の制度です。近年、社員のライフスタイルの多様化が進む中、特に家族との時間を重視する傾向が強まっています。この変化に応えるため、当社は「NAMU DAY」を導入しました。

「NAMU DAY」とは？

「NAMU DAY」は、毎週金曜日の午後に社員がプライベートな時間を享受できるように支援する取り組みです。制度の実施により、社員は午後を家族との団らんやパートナーとの大切な時間、自己研鑽やリフレッシュに使えます。このプログラムは、プライベートの充実が心身の健康を支えると考えられており、結果的に仕事のパフォーマンスや創造性の向上にもつながると期待されています。

NAMU DAYの実施概要

この制度の具体的な形式は以下の通りです：

- 開始時期：2026年2月より実施
- 対象日：毎週金曜日
- 勤務時間：午前9時から午後1時まで
- 補足事項：毎月第1週目の金曜日は通常勤務（午前9時から午後6時）

この新しい制度により、社員はより充実したプライベートライフを営むことができるようになります。家族や友人との貴重な時間を支援することによって、仕事へのモチベーションも自然と高まっていくでしょう。

社員の声

実際に「NAMU DAY」を導入することで、社員からは多くのポジティブな反響が寄せられています。「家族との時間が増えたので、仕事への意欲が増した」や「自分自身の時間を持つことができ、心の健康が保たれている」といった声が多く、制度の効果が実感されているようです。

今後の展望

株式会社ナムコミュニケーションは、今後も社員の多様な価値観やライフスタイルを尊重し、柔軟で持続可能な働き方の実現を目指します。このような取り組みを通じて、企業としての成長と社会への価値提供を両立していく方針です。

社員一人ひとりが働きやすい環境を整えることで、企業全体のパフォーマンス向上を図り、より良い社会の実現に貢献していければと考えています。

まとめ

「NAMU DAY」は、家族や大切な人との時間を重視する新しい働き方の象徴です。これにより、従業員がプライベートと仕事を両立させ、豊かな生活を送ることができるようになることを期待しています。この制度がもたらすプラスの影響は、社員の心身の健康だけでなく、企業のパフォーマンス向上にも寄与することでしょう。

興味のある方は、ぜひ株式会社ナムコミュニケーションの公式サイトを訪れてみてください。