人事業務の効率化を実現するタレントパレットに新たなコンサルティングチーム誕生

人事業務を進化させるタレントパレットの取り組み

株式会社プラスアルファ・コンサルティングが、新たに専門のコンサルティングチームを設立したというニュースが注目を集めています。この新チームは、同社が提供するタレントマネジメントシステム「Talent Palette（タレントパレット）」を基に、生成AIを活用した人事業務の効率化と高度化を支援することを目的としています。

生成AIの導入で人事業務の効率化を実現

タレントパレットは、企業の採用から育成、評価、配置に至るまで幅広い人事業務を管理するシステムです。最近の進展として、自社の人事制度や育成方針を生成AIを駆使して分析・活かすことに焦点を当てています。これにより、企業は業務に即した人事データの活用が可能となり、実際の運用に役立てることができます。

特に、「AIアドバイス」機能では、評価者からのフィードバックを整理し、具体的な評価ポイントのアドバイスを行うことができるため、適正な評価制度の運用に貢献します。これにより、人材育成やタレントマネジメントが飛躍的に進化することでしょう。

多様な生成AI機能とカスタマイズの可能性

タレントパレットには、社員の特徴を瞬時に理解できる紹介文作成機能や、目標設定をアドバイスするAIコーチング、柔軟に検索できるAI検索機能など、数多くの生成AI機能が搭載されています。これらの機能は、企業ごとのニーズに応じてカスタマイズが可能で、従来の運用と組み合わせることで、実業務にフィットした形での利用が可能です。

たとえば、紹介文生成機能はAzure OpenAI Serviceを利用しており、企業のデータを安全に扱いながらも、効果的な人事戦略の展開を実現する道筋を開きます。

科学的な人材情報活用の重要性

プラスアルファ・コンサルティングは、これまでに4,000社以上のビッグデータ活用支援を実施しており、そこで得たノウハウをタレントパレットの開発に活用しています。このシステムの導入社数は3,000社を超え、企業は収集した豊富な人事データを分析し、より良い意思決定に繋げられるようになっています。

集約するデータは、人事情報から社員の経歴、スキル、さらには健康状態まで多岐にわたります。これにより、企業は離職予兆の検出や人的資本KPIのモニタリングをはじめ、各種人事戦略をデータに基づいて進化させることができます。