北海道の企業が築く未来の建設業DXの夢とビジョン

北海道の企業が描く建設業の未来

株式会社クロスティホールディングスは、日本の建設業界においてデジタルトランスフォーメーション（DX）の重要性を強く感じ、その実現に向けた挑戦を開始しました。執行役員の林秀樹氏が率いるこの会社は、北海道札幌市に位置し、約260名の社員が在籍する中小企業グループです。

夢を発信する社会貢献の意義

同社は、4月1日を「夢を発信する日」と定め、April Dreamに賛同しています。このプレスリリースでは、デジタル推進部が描く未来の建設業に関する夢を発信し、現在進行中の取り組みと将来のビジョンを重ね合わせています。

建設業は現在、慢性的な人材不足や業務の属人化、ベテランの引退などの問題に直面しています。多くの企業が「何から手をつければよいか分からない」「ITに詳しい人材がいない」と困惑しているなか、クロスティホールディングスは自らの手でDXを推進しようとしています。

自前のデジタル推進部を持つ理由

同社は、DXは外注するものではなく、現場の中から育成するべきだと信じています。彼らのビジョンとして、DX人材やIT人材が不足する現状を逆手に取り、自社の社員を育てることで将来的には建設業界全体へとその知識や技術を提供することを目指しています。

新たな挑戦として、デジタル推進部の分社化を検討しており、札幌と東京に拠点を持つことで、地方と都市の架け橋となり、建設業全体を支える存在になることを志しています。彼らは「地方だからこそできるDX」があると確信しており、その可能性を広げていくことが目標です。

働き方改革を推進するミッション

単なるツールの導入ではなく、働き方そのものを変えることが彼らの使命です。長時間労働や業務の属人化といった課題を解決するため、データと仕組みを活用し、効率的で評価される職場環境を目指します。

そのために、感覚ではなくデータに基づいた判断ができる組織を作り、誰もが安心して実力を発揮できる業務設計を実行していきます。

未来へのビジョン

クロスティホールディングスは、最小の時間で最大の成果を得ることを目指しています。忙しい人が評価されるのではなく、成果を出した人が報われる仕組みを構築することで、建設業界全体にこの変化を広げていく所存です。

夢はまだ実現段階にありませんが、社員はこのビジョンを社外に宣言することで実現に向けた第一歩にしようとしています。彼らの夢に共感し共に働く仲間を募り、現実のプロジェクトに繋がることを期待しています。