地方企業が抱える採用課題を乗り越える秘訣を体感するイベントを開催

地方の建設業における採用課題解決セミナー開催

2026年9月29日に、株式会社澤村が主催する「SAWAMURA OPEN COMPANY」が滋賀県高島市の本社で行われます。このイベントは、地方の企業が直面している採用の困難を克服するためのヒントを提供することを目的としています。

地方企業の困難とその克服方法

少子高齢化や都市への人口集中が進む今、多くの地方企業が採用難に悩まされています。株式会社澤村も、地元にある滋賀県高島市（人口約4.6万人）に位置し、その課題は特に顕著でした。採用活動の問題として、マイナビの調査では62.8%の企業が「応募者の母集団の不足」を指摘しています。このような状況でも、株式会社澤村は、直近の新卒採用で900名以上の応募を得ることに成功しました。この成功の秘訣は「ブランディング」と「オフィス改革」にあります。

リブランディングとオフィス改革

株式会社澤村は、オフィスのリニューアルを契機に「リブランディング」を進めました。この取り組みでは、最先端のオフィス空間を設計し、そこで働く社員の意見を反映させることを重視しました。その結果、県外からも若手の求職者が集まり、インターンシップではキャンセル待ちが発生するほどの人気を博しました。

また、2026年1月に地方企業経営者を対象に行った調査では、80%以上がオフィスのリニューアルを人的資本への投資と認識し、実際にリニューアルした企業の約4割が採用応募者数の増加を実感しました。ここで得られるデータは、単なる内装工事ではなく、戦略的な経営の一環としてオフィスづくりの重要性を裏付けています。

「SAWAMURA OPEN COMPANY」の具体的な内容

イベントでは以下の見どころがあります。

1. 成功したブランディング戦略

過去の苦労や成功要因を含む、地方企業がどのように県外の求職者を惹きつけるようになったのか、その詳細な事例を紹介します。

2. 働きたくなるオフィスの実体験

リニューアルした本社オフィスを見学し、社員が生き生きと働く姿を直接見ることができます。これにより、貴社の働き方改革に役立つヒントを得られるでしょう。

3. 共感を生む採用コミュニケーション

学生エントリー900名超えを実現した採用のための工夫やコミュニケーション戦略について学べます。

イベントの詳細

このセミナーは無料で、経営者、人事担当者、オフィス改革を目指す法人の方々が対象です。イベントの概要は以下の通りです。

- 日時: 2026年9月29日（火）13:30受付／13:45スタート
- 会場: SAWAMURA高島本社（滋賀県高島市勝野1108-3）
- 参加費: 無料（1社あたり3名様まで利用可）

地方の企業がどのように採用課題をクリアし、成長を続けているのか、その秘訣を体感できる貴重な機会です。詳細についてはこちらからご覧ください。

会社概要

株式会社澤村は、滋賀・京都・福井エリアを中心に施工を行う総合建設業です。ワンストップで様々な建設ニーズに応えるサービスを提供しています。地域に根ざした取り組みを行い、年間約60万人が訪れる観光名所「びわ湖テラス」の施工も担当しました。

創業から75年を迎える当社は、ブランディングを通じて、6年間で社員数や売上を約2倍に増やし、地方でも成長が可能であることを示しています。「ゆたかな働き方・暮らし方ができる社会をつくる」という理念のもと、これからも地域活性化に貢献していきます。