ダイナム、2年連続で「健康経営優良法人2026」認定を獲得！

ダイナムが示す健康経営の先進的取り組み

株式会社ダイナムが、2026年3月9日付で経済産業省と日本健康会議による「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に認定されました。これは、昨年に続く栄誉であり、同社が全国46都道府県にパチンコホールを展開する中で、従業員の健康を重視した企業活動を積極的に進めてきた結果といえるでしょう。

ダイナムの理念：人材が企業成長のカギ

ダイナムの代表取締役である保坂明氏は、企業成長の根源は「人材の力」にあると強調しています。従業員一人ひとりが能力を最大限に発揮できる環境を整えることが、競争優位に繋がると考えられています。そのため、同社は多様な人材が活躍できる企業文化の構築やキャリア開発に注力し、労働環境の向上に努めています。

健康意識改革とサポート体制の強化

2025年には、さらなる健康経営の推進を目指し、産業保健師によるサポート体制の強化や、定期的な健康コラムの配信、健康アプリを利用した食生活・運動改善の取り組みを行っています。これにより、従業員の健康意識を高め、より良い職場環境を実現を目指しています。

ダイナムが実施する具体的な取り組み

ダイナムは、健康診断の受診促進や禁煙対策、メンタルヘルス支援など、具体的な健康投資を続けています。以下はその一例です：

- 定期健康診断・人間ドック受診の促進
- 職場内禁煙や禁煙サポートの実施
- メンタルヘルス対策プログラム
- ヘルスリテラシー向上のためのセミナーや健康習慣イベントの開催

これらの取り組みは、従業員が健康で充実した生活を送るための土台となっており、ダイナムの「健康経営宣言」にも強く影響しています。この宣言は2018年に策定され、企業の健康経営の理念を明文化したものです。

健康経営優良法人認定制度とは

健康経営優良法人認定制度は、経済産業省と日本健康会議が共同で設計した制度であり、特に優れた健康経営を実施している法人を「見える化」し、社会的評価を促進することを目的としています。これにより、企業は求職者や従業員、金融機関からの評価を向上させることができます。

受賞に対するコメント

ダイナムの人事部からは、「健康経営宣言を契機に、さまざまな取り組みを重ねた結果、二年連続での認定を大変嬉しく思います。今年も健康診断・人間ドック受診率100%を目指し、適応力を高める環境作りに努めていきます。」とのコメントが寄せられています。

結論：未来に向けた健康経営への挑戦

ダイナムは、今後も人生100年時代を見据えた健康経営を推進し、「からだの健康づくり」「こころの健康づくり」「職場環境づくり」を通じて、従業員とその家族が健やかで充実した人生を歩むための支援を手厚く行っていく方針です。健康を重視する企業文化が広がる中、ダイナムの取り組みは他社のお手本ともなることでしょう。