派遣スタッフを守る新しい保険『傷病手当プラス保険』が登場！

派遣スタッフを守る新保険『傷病手当プラス保険』の誕生

近年、派遣スタッフを取り巻く環境は刻々と変化しています。2024年7月、日本初となる新しい保険商品『傷病手当プラス保険』が、パーソルテンプスタッフ株式会社とニッセイプラス少額短期保険株式会社の共同開発によって登場します。この保険は、入院や自宅療養中に発生する収入減少をカバーすることを目的としており、特に派遣スタッフにとって心強い存在となるでしょう。

新保険の仕組み

この保険は、傷病手当金の待期期間中の収入を補填するためのもので、月500円という手ごろな料金で加入できます。派遣スタッフは業務外の病気やケガでの労務不能時に、この保険によって最大3日間、1日あたり10,000円の給付を受けることができます。さらに、傷病手当金支給期間中にも追加で3,000円の保険金が支給され、合計で最大15日間のサポートが受けられます。

利用の背景

近年、iDeCoや新NISAなどの制度改革を受けて、個々の資産形成やマネーリテラシー向上が求められています。パーソルテンプスタッフは、単なる派遣業務の提供にとどまらず、スタッフが安心して働ける環境を整えるための取組みを進めています。すでに「みんなの銀行テンプスタッフ支店」を開設し、派遣スタッフが資金管理をしやすい環境を提供中です。

先進的な取り組み

2024年2月には、多くの派遣スタッフから保険に関するアンケートを実施。その結果、78.7％がすでに保険に加入していることがわかり、特に59％が「自身が働けない時に保障する保険」に魅力を感じていることが明らかになりました。これに基づき、ニッセイプラスとの共同開発が進められることとなったのです。

代表者のコメント

パーソルテンプスタッフの木村社長は、「この保険商品が派遣スタッフの未来のお金に関する不安を少しでも解消できるよう努めていきたい」と語り、ニッセイプラスの光本社長も「派遣スタッフの方々のお悩みを少しでも解消できる商品を提供できたことを嬉しく思っています」との期待を寄せています。

今後の展望

新たな保険商品の提供は、派遣業界全体に新しい価値をもたらす保険商品として注目されています。この『傷病手当プラス保険』により、より多くの派遣スタッフが安心して働き続けられる未来が築かれることでしょう。働くすべての人々が「はたらいて、笑おう」という理念のもとで社会を支え合うことが求められています。今後もこうした取り組みが続くことが期待されています。

さて、あなたもこの新しい保険への加入を検討してみてはいかがでしょうか？