新人社員の主体性を培う無料オンラインセミナー開催のご案内

株式会社IKUSAとアルー株式会社が共催する新たな試みとして、内定者や新入社員を対象にした無料オンラインセミナーが2026年9月18日に開催されます。このセミナーでは、配属前の「関係づくり」に焦点を当て、新人が現場に馴染むために必要なスキルと考え方を育てる方法が紹介されます。

セミナーの背景と目的

新入社員研修では、職場のルールや基本的なスキルを学ぶことが重要ですが、配属後は周囲と良好な関係を築くことも不可欠です。しかし、研修後に受け身の姿勢がしばしば見られ、自ら行動することができない新人が増えています。この受け身の姿勢には、研修期間中に十分な「関係構築」ができなかったことが影響していると言われています。このセミナーでは、体験を通じてコミュニケーションを促す方法と、実践的な教育設計が提案されます。

セミナーの内容

セミナーは三部構成で行われ、各部の内容は次の通りです。

第1部：受け身になる理由

このセッションでは、新人がなぜ受け身になってしまうのか、その原因と課題を探ります。オンボーディングの過程で見落とされがちな要素についても見解が示され、参加者自身の経験と照らし合わせて考えることができます。

第2部：関係構築の設計

株式会社IKUSAの又兵衛氏が担当し、体験型のアプローチを通じて新人が自ら行動を始めるための関係構築の方法を解説します。このセッションでは、実際にチームビルディングのための研修プログラムなども紹介され、参加者は具体的なイメージを持つことができます。

第3部：AI活用の教育設計

アルー株式会社の佐野氏が、AI技術を利用した反復学習の仕組みや早期適応を促進するための教育設計について講演します。自律的に行動できる新人を育成するために、現代のテクノロジーをいかに活用するかを学びます。

参加対象者

このセミナーは、内定者や新入社員研修に携わる人事関係者や教育担当者を知る方々に向いています。特に、新人が受け身であるが故に苦労している人、関係性構築や自律型人材育成が課題と感じている方々には最適な内容です。

開催概要

- 日時：2026年9月18日（金）14:00～15:00
- 形式：Webセミナー（Zoom Webinar）
- 申込期限：2026年9月18日（金）11:59
- 参加方法：事前にメールで送付されるZoomのリンクを使用

詳細や申し込みはこちらからご覧いただけます。まだ受け身の姿勢について悩んでいる方は、この機会をお見逃しなく！

主催企業のご紹介

- 株式会社IKUSAは、企業向けや自治体などに向けた遊びをテーマにした研修やイベントを展開。人間関係の構築を通じた組織の活性化を目指しています。詳細はこちらをご覧ください。
- アルー株式会社は「人の可能性を拓く」をミッションとしており、段階別の育成研修を中心に組織の成長をサポートする事業を展開しています。詳しくはこちらをご覧ください。