JVCケンウッド、日経サステナブル調査での高評価を獲得

JVCケンウッド、日経サステナブル総合調査における評価

株式会社JVCケンウッドは、日本経済新聞社が行う日経サステナブル総合調査の「SDGs経営編」で4星、「スマートワーク経営編」で3.5星に認定されました。この結果は、同社の持続可能な経営への強いコミットメントを示すものです。

SDGs経営編の評価

JVCケンウッドが受けた高評価の要因として、「SDGs経営編」での気候変動対策や社会貢献活動、製品の環境への配慮が挙げられます。また、企業ガバナンスの向上も評価の一因であり、特に「ガバナンス」項目でのS+評価獲得は2年連続となります。今年度は「社会価値」「環境価値」の評価も向上し、昨年度のA++からSに上昇しました。

スマートワーク経営編の評価

「スマートワーク経営編」では、柔軟な働き方の導入やキャリア開発支援の施策が評価されました。特にハイブリッドワークの推進や従業員のエンゲージメントを高める取り組みは、労働環境の向上に寄与しています。

調査の背景

日経サステナブル総合調査は、日本経済新聞社が全国の上場企業や有力な非上場企業を対象に実施しています。この調査では、企業の「SDGs戦略・経済価値」「社会価値」「環境価値」「ガバナンス」の4分野を評価し、企業がSDGsにどのように貢献し、企業価値を向上させているかを分析します。

単に利益を追求するのではなく、持続可能な社会の実現に向けた企業の責任を問うこの調査は、企業にとって重要な指標となっています。

JVCケンウッドの中期経営計画

JVCケンウッドは、2025年度を最終年度とする中期経営計画「VISION2025」を策定し、「利益のある成長」と「グローバルな社会課題解決」という二つの柱に基づくサステナビリティ経営を推進しています。同社は、社会課題を解決するための具体的なKPIを設定し、その進捗を管理しながら事業に取り組んでいます。

人的資本の重要性

また、人的資本の経営を重視し、「イノベーションを実現する人材の育成」と「組織能力の強化」を経営方針に掲げています。JVCケンウッドは、人材が企業の成長を支える重要な要素であると認識し、採用から育成、配置、処遇に至るまで幅広く取り組んでいます。このような継続的な努力を通じて、企業の健康経営を実践していく方針です。

今後の展望

同社は、今後もサステナビリティ経営の強化に努め、従業員が最大限の能力を発揮できる環境を整備することを目指しています。これは、企業価値の向上だけでなく、社会課題の解決にも寄与する重要な活動です。継続的な努力を重ねることで、JVCケンウッドは未来を創造する企業としての地位を確立していくことでしょう。

本資料の内容は発表時のものであり、最新の情報とは異なる場合がございますので、あらかじめご了承ください。

公式リリース: JVCケンウッド公式サイト

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