急成長中のパブリックセクター人材マーケットの現状と未来の展望
パブリックセクター関連人材マーケットの現状
株式会社コトラが実施した調査によれば、パブリックセクターに関連する人材マーケットは近年急速に拡大しています。この急増は、主に官庁や地方自治体、独立行政法人などの公的機関と民間企業が協力し合い、社会課題の解決に取り組むプロジェクトが増えてきたことに起因しています。
補足情報：パブリックセクターとは
パブリックセクターは、国や地方自治体などの公的機関を指します。経済活動を通じて市民にサービスを提供する役割を担っており、その中で求められる人材が急増しています。
採用マーケットの動向
コトラのデータによると、2018年から2023年にかけて、パブリックセクター関連の求人は約5倍に増加しました。特に、民間企業がこのセクターに参入し、政策立案から実行まで幅広く関与することが注目されています。
コンサルティングファームの影響
最近では、パブリックセクターにおいてコンサルティングファームの存在感が高まり、以前はシンクタンクが中心だった求人が、戦略系や会計系のコンサルタント求人にシフトしています。コンサルタントが持つ政策に関する専門知識やリソースが、プロジェクト実施に大きく寄与しています。
金融機関と事業会社の役割
金融機関では官民協働によるファンドやインパクト投資に関する求人が増加しています。一方、事業会社ではITや通信関連の企業がスマートシティなどのテーマで新たな求人を生み出しています。また、ふるさと納税に関連する業務にも注目が集まっています。
市場拡大の背景
- - 経営方針の変化：民間企業内で社会課題に貢献するESG経営やインパクト評価が浸透しており、パブリックセクターへの参画が活発化しています。
- - 働くことの意味：多くのビジネスパーソンが社会貢献を重視し、パブリックセクターでの活動に意義を感じています。
今後の展望
スキルの多様化
今後、民間企業の参加によって、デジタル化（DX）や持続可能性（サステナビリティ）といった新しいプロジェクトがますます増えるでしょう。これに伴い、求められるスキルも広がることが予想されます。
人材の流れの変化
これまで「民から民」「民から官」といった人材の移動が中心でしたが、近年は公共から民間企業へ転職する事例も増加しています。これにより、民間での経験を活かす場面が広がることも期待されています。
主なコンサルタント紹介
コトラでは、信州大学卒業後にゼネコンや三重県庁での経験を積んだ宮崎達哉がESGやサステナビリティ領域で活躍しています。彼は、地方創生や教育分野においても豊富な経験を持っています。詳細はこちらのプロフィールページをご覧ください。
会社概要
株式会社コトラは、「人が変われば企業が変わる」をモットーに、様々な人材ソリューションを提供しています。詳細は、公式サイト[https://www.kotora.co.jp/]を参照してください。
会社情報
- 会社名
- 株式会社コトラ
- 住所
- 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森ＪＰタワー11階
- 電話番号
- 03-6277-7050
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