株式会社TCJグローバルがミャンマーと提携、外国人材の採用支援を強化

日本語教育拡大と労働市場の新たな可能性

株式会社TCJグローバルは、ミャンマーにおける日本語教育機関であるMYO MAHAR TUNと業務提携を結び、法人向けに特定技能を有する外国人材の採用支援を拡大することを発表しました。この提携により、TCJグローバルは現在の日本国内の人材不足に対応しつつ、優れた外国人材を紹介する体制をさらに強化します。

提携の背景と必要性

1988年から日本語教育を提供してきた当社は、世界80か国以上の留学生に向けたサービスを展開し、国内外で高品質な教育を行ってきました。特に、日本語教師養成機関としてはトップクラスの実績を持ち、ISO29991:2020の認証を取得しています。近年、日本では特定技能の外国人材の受け入れが急速に増加し、多様な教育と人材育成が求められています。ここでの提携は、ミャンマーにおける日本語教育を進めると同時に、日本国内の法人企業への優れた人材紹介を行うことを目的としています。

ミャンマーの人材が人気の理由

ミャンマーは、約5,500万人の人口の中で約68%が労働年齢層（15～64歳）に当たり、その平均年齢は29歳と比較的若いです。このため、将来的な労働力の供給が期待され、製造業やサービス業への従事が増加しています。また、日本国内の在留ミャンマー人数は、過去10年間で6倍に増加し、特に技能実習や特定技能として働く若手が増えています。

特に評価されているのが、ミャンマー人の穏やかで誠実な国民性です。彼らは礼儀を重んじ、他者への思いやりを大切にします。のため、日本語学習に対しても非常に熱心で、来日前に一定の日本語能力を身につけていることが多いです。

強化される人材教育システム

提携により、TCJグローバルは日本語学習教材の提供や現地教師の養成を行うことで、ミャンマーにおける日本語教育システムを強化します。これにより、日本への就労希望者に対する支援体制が整備され、即戦力の外国人材の紹介が可能となります。特に、製造業や介護分野においては、ミャンマー国内でも専門教育を受けた人材が増えており、現場での高い評価を得ています。

今後の展望

TCJグローバルは、ミャンマーでの日本語教育と日本への就労、留学サービスの向上を通じて市場シェアの拡大を図ります。中長期的には、さらなる海外市場の開拓を目指し、グローバルな日本語教育市場においてリーディングカンパニーとなることを目指しています。企業価値の向上と日本語教育を通じた社会問題の解決に寄与する取り組みが期待されます。今後も、特定技能を有する外国人材の紹介サービスで、日本企業の人材ニーズに応えていく方針です。