アフラック生命、健康経営の新たな宣言を発表！

アフラック生命保険株式会社は、2024年11月19日に新たな健康経営宣言「アフラック生命グループ健康経営宣言2.0」を策定したことを発表しました。この宣言は、社員の健康を第一に考え、彼らの職場環境をより良いものにするための取り組みを強化するものです。

同社は、2016年に「アフラック健康経営宣言」を策定し、人材こそが企業の成功の鍵であるとの信念に基づき、以後も健康経営に関する施策を進めてきました。2019年にはこの宣言をグループ全体の共通の指針とし、さらに2022年には「健康経営2024戦略マップ」を作成し、従業員の健康維持や増進に注力してきたのです。その結果、アフラックは7年連続で「健康経営優良法人～ホワイト500～」に認定されています。

日本における事業創業50周年を契機として、新たな「健康経営宣言2.0」が誕生しました。その内容は、「人生100年時代において、健康寿命延伸の重要性が高まるなかで、当社で働くすべての社員が健康を意識した習慣を形成してほしい」という想いと、「病気になった社員が安心して治療に専念し、安定して働ける環境を提供する」という決意を盛り込んでいます。これにより、社員が仕事と治療を両立できる選択肢をさらに拡大し、サポート体制を強化することを目指しています。

健康経営宣言2.0では、新たに設定されたKGI（重要目標指標）として「健康年齢®」「高ストレス者の割合」、および「治療と仕事の両立ができると思う社員の割合」を掲げ、戦略的な取り組みを進めていくことを表明しています。これにより、社員がより健康で働きやすい環境を実現し、企業全体の活性化を図る方針です。

「健康年齢®」は、株式会社JMDCが登録商標を持つ概念であり、個々の健康状態を数値化して示すものです。この新たな取り組みを通じて、アフラックは単なる保険会社から、社員の健康と生き生きとした働き方をサポートする企業としての役割を果たしていくことを目指しています。今後もアフラックの健康経営の進展から目が離せません。

詳しい取り組みやプログラムについては、アフラックの公式ウェブサイトにて確認することができます。