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無料支援体験が中小企業の採用活動を助ける

2026年8月1日より、株式会社スケッチ（東京都中央区、代表取締役：坂根佑一）が、採用に悩む中小企業向けに「採用活動の無料支援体験」を実施します。この取り組みは、企業が抱える採用の課題を解決するための第一歩となることを目指しています。

地域企業の採用環境の厳しさ

近年、労働市場における人材獲得の競争は厳しさを増しています。特に中小企業は、応募者が集まらない、応募があっても希望する人材に出会えない、さらには採用したとしても離職率が高いなど、多くの問題を抱えています。これらの課題は、ただ給与や労働条件を改善するだけでは解決できないものです。企業独自の魅力を求職者に効果的に伝えることがますます求められているのです。

多くの企業が採用活動にコンサルタントを利用したいと考えているものの、支援の内容や担当者がわからずに躊躇してしまうことがしばしばありました。そこで、スケッチはこの「無料支援体験」を通じて、企業自身が抱える採用課題を整理し、改善提案を受ける機会を提供しようとしています。

無料支援体験の内容

この無料支援体験では、参加企業の現在の採用状況や直面している課題に基づき、改善ポイントを提案します。以下のような内容が含まれています：

• - 現状の採用状況や課題のまとめ
• - 求人内容と求める人物像との整合性チェック
• - 求人票の改善点の提示
• - 優先的に取り組むべき採用施策の整理

このプログラムは、企業の特性に応じた具体的な見解を提供し、採用の進展をサポートすることに力を入れています。

こんな悩みを抱える企業に最適

本支援は、特に以下のような課題を抱える企業に向けています：

• - 募集をかけても応募がほとんど来ない。
• - お問い合わせはあるが、希望する人材に合致しない。
• - 何をアピールすればよいかわからない。
• - 専任の採用担当がいないため、経営者や現場が困惑している。
• - 採用媒体を変更しても成果に結びつかない。

コンサルタントの指名も可能

さらに、申し込み時には、支援を希望するコンサルタントを自身で選ぶこともできます。スケッチには、様々な分野の専門家が揃っており、各自の経験や知識を活かして企業のニーズに応えてくれます。公式サイトでプロフィールを確認できるため、安心して指名することが可能です。

実績に基づく信頼

株式会社スケッチは、求人媒体に掲載するだけではなく、企業自身が持続可能な採用体制を構築する手助けも行ってきました。これまでに多くの成功事例を有し、特に技術者の採用や医療・介護現場の人材確保において高い成果を収めてきました。たとえば、ある製造業では、ハローワークでの応募件数を9か月で58件に増加させ、5名を採用。別の物流企業では、採用単価を大幅に削減しました。

無料支援体験の詳細

• - 申し込み期間: 2026年8月1日～31日
• - 実施形式: オンライン（1社あたり50分）
• - 参加費: 無料
• - 対象: 採用に課題を感じている企業

お申し込み方法

公式サイトのお問い合わせフォームから申し込みが可能です。希望するコンサルタントがいれば、その旨をお知らせください。ミスマッチを避けるため、同業他社は申し込みを控えてください。

私たち株式会社スケッチは、「人が変われば、組織が変わる」を掲げ、企業の採用や組織づくりを全面的にサポートしています。人材の力を引き出し、企業の成長に寄与することに全力を尽くしています。

詳細は公式サイトをご覧ください: 株式会社スケッチ

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