「みんなの介護求人」がUI改修で応募率向上を図る取り組み

「みんなの介護求人」が目指す、応募率改善の新たなステップ

介護職に特化した転職支援サービス「みんなの介護求人」は、利用者がスムーズに求人に応募できるように、2025年2月に求人票ページのユーザーインターフェース（UI）を全面的に改修しました。この取り組みは、求職者と事業所間の円滑なマッチングを目指し、ユーザー体験をさらに向上させることを目標にしています。

UI改修の背景

改修を行うきっかけとなったのは、求人票ページから応募ページへの遷移率が思うように上がらないという課題です。これまでにも、ユーザーの動線を重視した設計を試みてきましたが、さらなる改善を求めて細かな施策を講じることで、最終的な応募数増加へと結びつける狙いがあります。

改修内容とその効果

今回の改修では、「応募」ボタンの位置、デザイン、そしてその視認性向上を図るために様々な工夫が盛り込まれました。ボタンがページを開いた瞬間から目に入るように設計されているため、ユーザーはすぐに行動に移せるようになったのです。また、ボタンのデザイン自体も見直され、クリック率の向上が期待されています。

さらに、スマートフォンとパソコンそれぞれの環境に応じて表示位置やレイアウトも最適化し、「急募」求人には目を引くラベルを追加することで、重要な情報が一目でわかるようにしています。こういった変更によって、全体として「見やすく、使いやすい」デザインのページ構成が実現し、求職者がスムーズに応募へと進むことができる導線が強化されました。

介護職を志す求職者への支援

「みんなの介護求人」は、介護業界で働きたいと考えている求職者に対し、正確かつ信頼性の高い求人情報を提供し続けています。UIの改修によって、求人情報の閲覧から応募までが円滑になり、求職者は迷うことなく次のステップへ進める環境が整いました。特に、介護業界に初めて挑戦する方や、在職中で時間が限られている求職者にとって、短い時間で求人を見つけ、応募ができることは大きな利点です。

本サービスは、個々のニーズに応えながら最適な職場を見つけるための支援を行い、求職者の背中を後押しする存在であり続けることを目指しています。

今後の展望と目標

「みんなの介護求人」は、今後もサービス内容を充実させ、求人掲載数25万件を目指す計画を進めています。ただの求人サイトとしての枠を超え、介護という職業の魅力ややりがいを伝えていく存在として、業界に活気をもたらす役割を担うことが私たちの使命です。

介護業界における人材ミスマッチを減らし、働く人・採用する人の双方にとってより良いマッチングが実現できる環境を築くために、引き続き努力を続けていきます。