私立幼稚園経営者必見！『園児募集7つの黄金戦略』の魅力を探る

私立幼稚園経営者必見！『園児募集7つの黄金戦略』の魅力

私立幼稚園の経営者にとって、園児募集は常に頭を悩ませる重要な課題です。少子化の影響を受けている現在、従来の募集手法が通用しないことは明らかです。そこで、株式会社安堂プランニングが新たに提供する電子書籍『園児募集 7つの黄金戦略』が、私立幼稚園経営者にとっての救世主となることが期待されています。

本書の概要と著者の紹介

この本は、全国の幼稚園・こども園を指導してきた著者、安堂達也氏によるものです。彼は創業30年という長い経験を持ち、心理学を活用したアプローチや実践的な広告戦略を駆使して多くの成功事例を築いてきました。その実績を踏まえた本書は、特に願書受付シーズンを迎えるこの秋に向けて、園の経営改善に役立つ内容となっています。

困難な時代を生き抜くための知恵

今、多くの私立幼稚園が直面する課題、例えば少子化による子どもの数の減少や、保護者の価値観の変化などは、従来の売り込み手法では全く通用しません。本書は、そうした厳しい環境の中で、いかにして「選ばれる園」となるかの具体的な戦略を示してくれています。

7つの黄金戦略とは？

本書の中で著者は、園児募集を成功させるための7つの黄金戦略を提案しています。以下にその概要を説明します。

1. 共感する家庭とつながる：園児募集は単なる売り込みではなく、家庭と理念を共有することが重要です。
2. ビジョンを育てる：園のブランドは理念を掲げ、保護者との交流を通じて形成されます。
3. イベント開催の重要性：未就園児親子との接点を増やし、入園へと導くイベントの重要性が述べられています。
4. 共感を生む広報：広報は選ばれる環境を作る黄金の手段として位置づけられています。
5. 説明会の新しい形：説明会は保護者の心をつかむ「お見合いの場」としての役割が強調されています。
6. 保護者を味方に：園を愛する保護者の応援が、募集活動の大きな武器となることを強調します。
7. 継続的改善のサイクル：計画、実践、改善を繰り返すことが、園児募集の成功に繋がるとされています。