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企業の健康経営を実現する「Journey Fitness」の魅力と効果

최근 많은企業が直面している健康課題について考えてみましょう。テレワークの普及により、社員の運動不足やコミュニケーションの減少が深刻な問題として浮上しています。多くの企業から「社員が運動不足になっている」といった声が上がっている中、株式会社Journey to Wellnessは「Journey Fitness」という新しいフィットネスサービスを提供し始めました。

なぜ「Journey Fitness」が必要か？

2020年9月、経済産業省の報告書では、体重増加が糖尿病や心疾患、脳血管疾患などのリスクを高めることが指摘され、コロナ禍ではこれに加え感染リスクやメンタルヘルスの問題が顕在化しています。このような背景から、社員の健康を守ることが企業の責任として求められています。また、日本では高齢化が進行しており、2065年には高齢者の割合が38.4%に達する予測もあります。このため、企業は「運動習慣」を促進する必要があります。

「運動習慣」を身に付けることで、生活習慣病や精神的な問題を予防し、社員のモチベーション向上も期待できます。このような観点から、Journey to Wellnessは「Journey Fitness」を立ち上げ、企業の健康経営をサポートしています。

「Journey Fitness」のサービス内容

Journey Fitnessは、以下のような特徴的なサービスを提供しています。

1. 企業への訪問型サービス

毎月数回、企業を訪問し、会議室やスペースを借りてグループレッスン、マッサージ、食事相談を行うことで、社員の運動不足を解消し、デスクワークによる体の不調を軽減しています。

2. オンラインサービス

テレワークが普及した中で、オンラインでのトレーニングも提供しています。これはマンツーマン及びグループレッスンに対応しており、コミュニケーションの機会を設けながら運動を促進します。

3. 飲食店リサーチ

トレーナーの視点から健康的な飲食店をリサーチし、リストアップしています。これにより、社員の健康な食生活をサポートする新たなサービスです。

導入企業のメリット

Journey Fitnessを導入することで企業には多くのメリットがあります。

1. 生産性の向上

健康な社員は高い生産性を保つことができ、心身の不調を緩和することが、日々の業務の効率を上げる要因となります。

2. 企業イメージの向上

健康経営の取り組みが、企業としての透明性を高め、求職者からの信頼を得ることに繋がります。また、健康に関するサービスを提供する企業は、社員を大切にする姿勢を示すことができ、離職率の低下にも寄与します。

3. コストの削減

健康経営を導入することで、社員の医療費削減が見込め、さらには企業イメージ向上による採用コストの削減につながります。データによると、健康関連リスクの低い組織は、高リスク組織と比較して、年間で30万円のコスト削減が可能です。

導入企業の声

実際にJourney Fitnessを導入した企業の声を聞いてみましょう。

• - IT系A社の担当者は、「体調不良が多く、社員自身医療を気にしていたが、週1回の運動指導で改善が見られた」と評価しています。これにより作業効率も向上したとのことです。

• - アパレル系B社は、運動習慣が身に付いたことで、社員が撮影時により良いパフォーマンスを発揮できるようになったと報告しています。運動がもたらすリフレッシュ効果も感じているようです。

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