フリーランスと副業の人生満足度が向上！サーキュレーションの調査結果から見える新たな働き方のトレンド

フリーランスと副業の満足度向上の背景

2024年11月、株式会社サーキュレーションが実施した「プロ人材実態調査」では、フリーランスや副業として働く500名のプロが対象となっています。この調査からは、会社員としての勤務時期と比較して、仕事に対する満足度が明らかに向上していることが分かりました。

満足度の変化

調査結果によると、約31.6%の回答者が「非常に高まった」または「高まった」と感じており、反対に「下がった」との回答は5%前後とかなり低くなっています。このことから、フリーランスや副業での働き方が、より多くの人々にとって魅力的な選択肢となっていると言えるでしょう。

時間単価の影響

興味深いことに、仕事の満足度は時間単価に大きく影響されていることも分かりました。年収が上昇するにつれて、「非常に満足」または「満足」とする回答が増加しており、特に時間単価が50,000円以上の層では、約半数が高い評価を示しています。この点から、報酬の高さが就業形態における満足度を左右する重要な要素であることが示唆されます。

満足度向上の理由

満足度が高まった理由として、プロは「自分のペースで仕事ができる」という点を挙げています。特に副業の場合は、自身の専門知識を生かす機会が増えることが、満足度向上に寄与していると考えられます。一方、フリーランスや起業では、自身の働き方の自由度が高まることで、満足度が上昇する傾向があります。

満足度低下の要因

一方で、満足度が下がった理由としては「収入が不安定」という指摘が多く、全体の48.4%を占めています。これは物価の高騰や収入の変動により、経済的な不安が影響を及ぼしていることを示しています。

フリーランス・副業のサービスへの期待

加えて、調査ではフリーランスや副業人材サービスに対する期待も伺えます。なかでも「専門レベルに基づく適正な価格設定」が最も求められている要素で、これによりさらなる満足度向上が期待されています。

調査の詳細と今後の展望

今回の調査は、特定の業務を1年以内に副業やフリーランスとして行っている方々に対して実施されました。その結果、必要に応じて外部プロの活用を通じて、企業の経営課題を解決できる道が見えてきています。サーキュレーションは、今後も多様な専門家を活用し、企業の変革に貢献していく方針です。

企業概要

株式会社サーキュレーションは、2014年に設立され、「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」というビジョンのもと、プロシェアリング事業を展開しています。27,000名以上のプロ人材の経験を基に最適な解決策を提供し、企業の成長を支援しています。

高い専門性を持つプロ人材の活用は、単なる業務の外注ではなく、企業の成長に必要不可欠な戦略となっています。今後も、さらに多くの企業と専門家との連携が進むことが期待されています。