眼科業界の人材不足を解消する新サービス「ビジョンラボキャリア」登場

眼科業界を支える「ビジョンラボキャリア」とは

最近の医療現場において、特に眼科クリニックでは人財不足とそれに伴うミスマッチ問題が深刻です。Vision Lab株式会社が新たに開始した人財紹介サービス「ビジョンラボキャリア」は、この問題に対処するために創設されました。

背景と課題

近年、眼科クリニックの数が増え、その結果、医師や視能訓練士（ORT）などの専門職に対する需要も高まっています。しかし、採用した専門家が短期間で退職してしまったり、職務に合わない人材を雇用してしまう事例が多く見られるようです。これらのミスマッチによる課題は、多くの医療機関で共通の悩みとなっています。

Vision Labの取り組み

Vision Labは、眼科業界に深く関与してきた豊富な経験をもとに、医療機関と求職者のニーズを正確に把握し、最適なマッチングを実現します。具体的には、職場環境や求める人物像についてきめ細かくヒアリングを行った上で、求職者に対しても職務経験、およびお人柄を考慮し、詳細な面談を実施します。これにより、単なる人材紹介にとどまらず、長期的な定着と成長を促すサービスを提供することを目指しています。

特徴と利点

この新しいサービスの大きな特徴は、眼科専門のキャリアコンサルタントが在籍している点です。彼らは眼科クリニックの事務長や現場責任者、さらに眼科領域のMR（Medical Representative）経験者など、業界の専門家です。これにより、リアルな業界のニーズを的確に把握し、最適なマッチングが可能になります。

さらに、紹介する際には、医療機関ごとの診療スタイルやスタッフの構成を深く理解し、求職者のスキルや志向と照らし合わせて最も適した人材を選びます。

地域を選ばない対応

「ビジョンラボキャリア」は、全国規模での対応が可能で、ただ都市部に限らず、地方クリニックや離島の医療機関への支援も視野に入れています。そして、将来的には独立や開業を目指すキャリア相談にも応じています。これにより、求職者に多様な選択肢を提供し、自分のキャリアを主体的に設計する手助けを行います。

Vision Lab株式会社について

Vision Labは、「すべての人のQOV（見え方の質）の向上」を理念に掲げ、眼科医療の質向上や現場の満足度の向上を追求する企業です。人材紹介事業を通じて、医療人材の適正流動性を高め、定着率の向上を図り、ひいては「人生のQOV」も向上させていくことを目指しています。持続可能な医療提供体制の構築に貢献していくことが、今後の課題です。