共働き夫婦の実態調査結果が示す転職のリアルとパートナーへの応援感情

共働き夫婦の実態調査概要

パーソルキャリア株式会社が運営する転職サービス『doda（デューダ）』は、共働き夫婦に関する実態調査を発表しました。この調査は、20歳から59歳のビジネスパーソン15,000人を対象にしたインターネット調査に基づいています。調査の結果、共働き夫婦の実態が明らかになり、今後のキャリア選択において重要な指針を提供しています。

調査結果の要点

調査によると、結婚している回答者のうち61.8%が共働きをしており、共働き世帯の割合が過半数を占めることがわかります。特に20代では共働きの割合が88.5%と高く、30代でも78.8%を記録していますが、40代になるにつれて53.2%に減少する傾向が見られました。世帯年収については、800万円から900万円未満の回答が最も多く、11.0%を占めています。

転職理由の調査結果

また、共働きで転職を経験した人にその理由を尋ねると、「給与が低い・昇給が見込めない」が33.4%で最も多く、次いで「会社の評価方法に不満」が19.8%、「社内の雰囲気が悪い」が19.5%という結果でした。このことから、共働くことによる仕事選びや転職においては、給与や評価に対する期待が大きな影響を持ってしまうことが浮かび上がります。

さらに、共働きで子どもを持つ家庭においては「業界・会社の先行きが不安」という声も多く寄せられました。最近の物価高や経済状況が家庭の悩みとして影響し、特に育児や介護を含むライフイベント期における転職選択は、より慎重になる傾向が見受けられます。

パートナーの転職を応援する割合

調査ではまた、パートナーが転職する際に応援するかどうかの質問に対して、90.0%が「はい」と回答しました。しかし、年代別にみると、特に20代や30代では年収が低下することが応援の気持ちに影響を与える傾向が確認されました。実際に、年収の低下が懸念されるケースでは、応援する気持ちが変わると指摘されています。

パートナーの意見が転職に影響を与える

転職を考える際のパートナーの意見にも注目です。調査によれば、転職先の年収が27.4%で最も高い注目度を示し、次に「転職すること自体」が23.4%、「転職先の仕事内容」が17.2%という結果に。こうしたデータからも、転職においてはパートナーとの対話が不可欠であり、家庭の将来を見据えた選択が重要となってくることが示されています。

まとめ

『doda』の調査によると、共働き世帯の増加と共に、ライフイベントに影響される転職選択や経済的な不安が大きなテーマであることが浮き彫りになりました。今後も共働きの形が変わる中で、パートナーとのコミュニケーションを重ね、互いの価値観やキャリア観を理解することで、より充実した職業選択ができるのではないかと思われます。これにより、家庭全体のライフプランにも良い影響をもたらすことが期待されます。