看護師の転職サービス利用実態とその目的の多様性とは

看護師が転職サービスを利用する理由とその実態

最近、看護業界では転職サービスの利用が盛んです。特に、東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県で働く看護師の約8割がこれらのサービスを利用しているという独自調査結果が発表されました。この背景には、転職活動だけでなく、業界全体の情報収集や市場価値の確認といった多様な目的が根底にあることがわかりました。

調査概要と結果のポイント

在宅医療支援機構株式会社が2025年1月に行ったこの調査は、604人の看護師を対象にインターネットで実施されました。
調査結果によれば、転職サービスを利用している看護師は83.8％に達し、最も多かった目的は「転職活動をするため」で56.3％、続いて「求人情報を収集するため」が52.0％ということが明らかになりました。

また、利用にあたっての不満点としては、サポートの不十分さや求人情報量の少なさが挙げられ、看護師たちが求めるサービスの質にはまだ改善の余地があることが示唆されます。

転職サービスに対する看護師の評価

多くの看護師が、求人案件の情報量や職場の具体的な特徴についての情報を重視していることがわかりました。具体的には、36.9％の利用者が「求人案件の情報が多いこと」を、同じく36.9％が「職場の具体的な特徴が確認できること」を重要視。また、求人数の多さも重視されていることがわかります。

登録時の懸念点とサービス選定時のポイント

転職サービスに登録する際に気になることとして最も多かったのは、多くの情報を入力する手間や営業からの連絡を気にする声でした。年度ごとに異なるニーズに応えるために、サービス提供者は特にこれらの懸念を解消する必要があります。

さらに、看護師は転職を検討する際に、福利厚生や職場の雰囲気など実際の職場環境に関する情報も重要視しています。これらの情報がしっかりと伝えられることが、質の高い転職支援へとつながるでしょう。

求人サイト「NsPace Career」の役割

在宅医療支援機構が運営する「NsPace Career」は、訪問看護業界に特化した求人サイトです。このサイトでは、業務の特徴を詳細に記載し、求職者が自身のニーズに合った求人を見つけやすくしています。

また、訪問看護ステーションは、当サイトを通じて興味を持つ求職者にスカウトが可能で、効率的な採用活動を支援しています。

結論

看護師の転職支援サービスは、ますます多様化する求職者のニーズに応えざるを得ない状況となっています。質の高いサービスを提供することが求められており、特に、求人情報の量や質、個人情報の取り扱いに対する配慮が決定的な要因として浮かび上がっています。看護師が快適に転職活動を行える環境を整えるため、各サービスはさらなる改善を進めるべきです。

今後も、求職者がリアルな情報を得やすい環境作りが重要になるでしょう。