第12回ホワイト企業アワードの審査員が決定！理想企業を選出する公平な審査体制

第12回ホワイト企業アワードが開催決定！

2025年12月4日、東京で「ホワイト企業アワード」の第12回目の授賞式が行われます。このアワードは従業員が働きやすく、働きがいを感じられる企業を評価し、発信する重要なイベントです。特に、外部の専門家を審査員として迎えることで、公平性と客観性を兼ね備えた審査プロセスが実現されます。

ホワイト企業アワードとは？

ホワイト企業アワードは、日本次世代企業普及機構が主催する、全国のホワイト企業認定を受けた企業を対象にしたアワードです。企業は、特に注目すべき取り組みや制度を評価され、表彰されます。経営者や人事担当者にとって、優れた事例を学ぶ貴重な機会となります。アワードはコロナ期間中の影響で5年ぶりのオフライン開催となり、期待が集まっています。

公平な評価体制の確立

アワードの最大の特徴は、各分野の専門家や有識者を審査員に迎え、公正な審査を行うことです。そのため、単一組織の価値観に偏らない評価が可能となり、受賞企業は「社会的に認められた企業」として信頼を獲得できます。セクターごとに異なる背景を持つ審査員が参加することで、多角的な視点からの評価が期待されます。

審査部門と審査員

アワードでは、複数の部門が設けられ、それぞれに専門の審査員が指名されています。

- 理念共有部門：企業の理念を従業員と共有し、そのエンゲージメントを高める取り組みが評価される。審査員は一般社団法人企業価値協会の代表理事である武井則夫氏。
- 働きがい×働きやすさ両立部門：柔軟な働き方で社員がやりがいを感じ、支えあう風土を持つ企業。代表理事の岩元翔氏が審査。
- 健康経営部門：従業員の健康を優先し、経営面でも好影響を与える企業。株式会社エムステージの樋口浩一氏が審査員。
- 福利厚生部門：従業員満足度向上に寄与する福利厚生制度を構築する企業。株式会社リロクラブの岡本幸二氏が担当。
- 人材育成部門：社員のキャリア形成を支援する企業を評価。株式会社ジェイックの近藤浩充氏が審査。
- 人事評価制度部門：公正な評価制度を持つ企業。株式会社あしたのチームの赤羽博行氏が審査員。
- 学生審査部門：学生視点での評価が行われ、近畿大学の團泰雄教授のゼミ生が参加。