岩手県シンポジウムが示す新しい人材育成の視点

2026年1月14日、岩手県の盛岡市にて開催された人材育成・人材定着をテーマにしたシンポジウムは、地域の将来を左右する重要な議題に取り組みました。このイベントは、人口減少や人材不足が深刻な問題となっている現代において、「人材を奪い合う」のではなく、「育て合う」環境をいかに作るかという新たな視点が求められています。

シンポジウム開催の背景

地域の人材育成を巡る問題が全国的にクローズアップされる中、岩手県は行政、企業、NPO、教育関係者が一堂に会し、官民が連携して人材育成の可能性を模索する場を提供しました。シンポジウムは、短期的な成果にとらわれず、長期的な視点で人材の循環を考えるための場として企画されました。

当日の様子と成果

シンポジウム当日には、約80名の参加者が集まりました。40名の現地参加者に加え、オンラインでも参加者があり、大学研究者による市町村の人材に関する実態分析などが行われました。「地域を一つの組織と捉える」という新たな視点からの基調講演や、地域資源を活かした人材育成の取り組みが注目を集めました。

この中で、認定NPO法人SETの理事長である三井俊介氏は、「交流を通した人づくり」というテーマで発表を行いました。短期的な研修や人材獲得競争にとらわれるのではなく、10年、20年という長期的な視点で人の育成を考えることが重要だと強調しました。三井氏の発表に対しては、「人材育成は長い時間をかけて信じて続けることが大切」といった感想や、「日本全体で子どもを育てていく視点に共感した」といった声が寄せられました。

今後に向けての展望

シンポジウムの中で共有された重要な視点は、まず一人ひとりの自己実現を応援すること、そして地域の人材プールを競争ではなく協力を通じて育てていくことの必要性です。また、行政や組織間の縦割りを越え、「人材」という横軸での共有と連携が求められるとの意見も出ました。

こうした対話と実践の場が、今後も地域づくりに寄与することが期待されています。岩手県では、引き続き人が育ち続ける環境の創出に向けて様々な取り組みが進められていく予定です。SETもこれに関与し、交流を通じた人材育成の環境を整えていくことでしょう。