企業が直面するリファラル採用の課題解決を目指すイベント開催

企業の成長を見据えたリファラル採用とは

企業にとって、優秀な人材を確保することは生存競争において不可欠です。その中で注目を集めているのがリファラル採用です。人材紹介会社や求人票だけに依存せず、社員自身のネットワークを活用することで、よりマッチした人材を獲得できる方法として、多くの企業が取り組んでいます。そこで、coachee株式会社が主催した「リファラル採用勉強会」では、その実践的な手法や成功事例が紹介されました。

イベント概要

本イベントは、2024年9月5日（木）にオンラインで開催され、30名限定の参加者を迎えて行われます。特に中小企業やスタートアップにとって、効果的な採用活動を行うことは重要であり、リファラル採用の具体的なノウハウを学ぶ良い機会です。

登壇者には、リファラル採用を実践している企業の担当者が集まり、成功の秘訣や導入事例について熱く語ります。株式会社ログラスのHRマネージャー大沼氏と株式会社UPSIDERの人事責任者冨士本氏が、その内容を提供します。

登壇者のプロフィール

大沼拓人氏（株式会社ログラス HRマネージャー）

- 大学卒業後、株式会社マイナビで中途採用支援に従事。
- freee株式会社での経験を経て、イタンジ株式会社では人事責任者として組織成長をサポート。
- 現在は、株式会社ログラスでHRマネージャーとして採用を総括。

冨士本康平氏（株式会社UPSIDER 人事責任者）

- マクロミルに新卒入社し、その後HR系スタートアップの事業統括責任者として活躍。
- 現在はUPSIDERで人事をリードし、採用と組織づくりを担当。

勉強会の内容

勉強会では、「組織力を向上するリファラル採用の仕組みづくり」をテーマに、具体的な運用方法や実績を交えた内容が提供されます。特に参加者が実際に役立つ情報を持ち帰れるよう、Q&Aセッションも設けられています。リファラル採用の効果的な仕組み作りのほか、企業が抱える採用に関する課題をどう解決するかが議論されます。