90 Englishが英語コーチの社員採用を開始！働きやすさ重視の新制度

英語スクール90 English、社員採用を開始

英語コーチングサービス『90 English』を運営する90株式会社（本社：東京都渋谷区）は、2025年11月に英語コーチの契約社員採用を開始することを発表しました。これまで業務委託のみでの募集に加え、社員登用が可能になることで、コーチが安定した環境でキャリアを築ける体制を整備していきます。

社員化実施の背景

90株の英語スクール『90 English』では、これまで業務委託契約を中心に柔軟で自律的な働き方を提供してきました。今日まで、多くのコーチがそれぞれのライフスタイルに合わせて受講生に寄り添い、英語学習をサポートしています。コーチがこのサービスの中心であり、価値そのものと考えています。

特に、90 Englishで働くコーチやスタッフの74%は女性であり、出産や育児というライフステージの変化がキャリアに与える影響は特に大きいと言えます。多くの方が職場においてキャリアを維持することが難しく、夢見た道を諦めざるを得ない現実があります。そのため、当社はライフステージに左右されない安定したキャリアを築く場を提供することに力を入れています。これにより、コーチからの「長期的に安定して働きたい」との声にも応えていきます。

新たな採用制度による安心感

このたびの社員採用制度により、社会保険完備や月額給与制といった安定した環境を提供します。業務委託では報酬が担当生徒数によって変動していましたが、契約社員としては安定した月収が保障されます。また、定期的な給与見直し制度も設け、コーチの成長や貢献に応じた昇給も期待できます。具体的には、想定月額給与は25万円〜、想定年収は300万円〜600万円となり、有給休暇制度も整っているため、安心して働くことができます。

さらに、コーチ全員にはスキルアップのための支援が継続的に提供され、成長し続けられる環境も整えています。これによって、コーチ各々のスキル向上が図れるだけでなく、受講生へのサービス向上にも繋がることでしょう。

フリーな働き方で多様な人材が活躍中

90 Englishの英語コーチは完全リモート・フルフレックスで働くことが可能です。レッスンや課題添削など、日々の業務はスマホで完了するため、場所や時間に縛られることなく、どこからでも仕事ができます。実際、首都圏外からの勤務者が約45%を占めており、自宅やカフェなど自分に最適な環境で業務に励んでいます。

たとえば、仕事が午前中で終わる方は午後をプライベートに充てたり、逆に朝が苦手な方は午後から仕事を開始することも可能です。これまでも子育て中や副業で英語を学びたい方など、多様なライフスタイルを持ったコーチが活躍しています。

フィードバックと成長の機会

社員となったコーチには、定期的なフィードバックが行われ、成長に向けての道筋が示されます。採用プロセスにおいては、複数回の面接が行われ、英語力の確認や相性の確認が丁寧に行われます。これにより、適切なマッチングが図られ、質の高いサービス提供を実現します。

2025年11月中旬から募集が開始され、最短で12月1日からの就業が可能です。詳細はコーチ採用ページ（こちらをクリック）をご覧ください。

まとめ

90 Englishは、英語学習を支える国内随一の英語コーチングスクールとして、多様な働き方を通じてコーチの成長とキャリアの安定を図ります。「人との約束」を大切にし、パーソナライズされたサポートを通じて、利用者のモチベーションを引き出す環境を作り上げています。興味がある方はぜひ、コーチとして共に学び成長する経験をしてみませんか？