国内人材の効率的な獲得を実現するメイクワンの新サービス

メイクワンがもたらす新しい人材紹介の形

人材ビジネスの現場で直面する課題は多岐にわたりますが、特に外国人労働者の確保が喫緊の課題として浮上しています。最近、特定技能人材の需要が高まる中、企業は日本国内に在住する外国人材を迅速かつ効率的に紹介できるルートを待ち望んでいます。このようなニーズに応えるべく、株式会社メイクワンが新たにシェアリングサービスを展開しました。

人材ビジネスの課題

あなたの企業も以下のような課題を抱えていませんか？

- 日本国内で必要な外国人労働者を容易に集められない
- 取引先からの求人が「国内在住」の人材にシフトしている
- 即戦力となる人材を迅速に確保できない
- 特定技能人材の入れ替えに時間がかかる
- 海外からの人材招聘が高コストで取引先を困らせている
- 派遣業務だけでは特定技能人材の供給に限界がある

メイクワンは、こうした悩みを解消できるソリューションを提供します。

メイクワンの特徴

1. 国内人材の獲得
メイクワンは独自のSNSスタジオを活用し、国内在住の優れた外国人材をスピーディに紹介する仕組みを構築しました。15年以上で築き上げた総フォロワー75万人のネットワークにより、求人情報は全国の潜在的な求職者へ迅速に配信され、採用の機会を最大限に引き上げます。

2. 費用対効果の高い提案
国内在住の外国人材を対象としているため、海外から人材を招聘するよりもコストを約1/3に抑えることが可能です。広告費をかけずに何度でも面接を行うことができるため、クオリティの高いマッチングが期待できます。

3. 高い日本語能力を持つ人材を紹介
企業が求める日本語コミュニケーション能力を満たす人材を選定するシステムを整えているため、言語の壁を大幅に軽減できます。これにより、企業と外国人材との間のミスマッチを大きく削減します。