離職課題に立ち向かうUTエイム、定着支援ツール「マイリク」の導入と成果

UTエイム、定着支援ツール「マイリク」を導入

株式会社ブレイン・ラボが開発した定着支援ツール「マイリク」が、UTエイム株式会社に導入されました。製造現場で働く派遣社員を対象に運用が始まり、これにより離職率の課題に真正面から取り組む姿勢が見えています。

派遣業界の課題

現在の派遣業界では、有期雇用が一般的であり、その結果、高い離職率が問題視されています。派遣社員にとってはキャリアの積み上げが難しく、企業側にとっては生産性の低下や高まる採用コストが懸念されています。UTエイムはその解決に向けて、派遣社員を正社員として雇用し、安定した雇用環境を提供する方針を打ち出しました。

「マイリク」の導入背景

UTエイムでは、法人全体の心理状態をリアルタイムで把握し、必要なサポートを迅速に提供するために「マイリク」を導入しました。このツールは、社員それぞれのコンディションを可視化し、負担を軽減することで安心して働ける環境を作ることを目指しています。

離職予兆の可視化と効果

「マイリク」では、製造現場で働く従業員に向けて、日常的にコンディションに関するアンケートが送信されます。回答はLINEを通じて簡単に行え、導入3ヶ月で70%以上の高い回答率を維持しています。

これにより、管理者は離職予兆スコアを利用して、問題を抱える従業員を視覚的に把握し、適切なサポートを提供できるようになります。実際に、「マイリク」を通じて得られたデータに基づき、社員のストレスや不満が早期に発見され、大きな改善策が講じられています。