令和9年に大改正される労働基準法の全貌を探るセミナー

令和9年の労働基準法改正への道

令和9年4月から施行される予定の労働基準法改正に向けて、現在、労働政策審議会が大規模な見直しを進めています。これに伴い、企業や労働者にとって影響の大きい数々の論点が浮上しています。特に、週休の取扱いや連続勤務の規制、勤務間インターバルの確保、さらには「つながらない権利」などが議論されています。

働き方改革の重要性

この改正案は、働き方の基本的な前提を揺るがす内容が多く含まれており、テレワークや副業の普及、管理監督者の定義といった重要なテーマも射程に入れています。このような改正に向けて、企業は今からしっかりと準備を進める必要があります。今後の法改正において何を優先的に整備すべきか、さまざまな視点で考察していくことが求められています。

セミナー開催の背景

このような情勢を受け、2026年1月20日に一般社団法人クレア人財育英協会主催のセミナーが開催されます。場所は千代田区の紀尾井町本社ビル6Fで、主に報道関係者やメディアの方を対象とした取材・情報提供目的の場になります。このセミナーは、改正予定の法内容を整理し、企業がどのように対策を講じるべきかを学ぶ貴重な機会となるでしょう。

セミナーで解決される疑問

このセミナーでは、参加者の疑問に応じたさまざまな内容が扱われます。具体的には、同一労働同一賃金が何を“不合理”と見なすのか、労働局の集合調査が行われている理由、調査項目などの詳細が説明される予定です。また、待遇差の説明義務や、法改正によって企業に求められることなど、法改正前に知っておくべき情報を整理します。

講師紹介

講師には特定社会保険労務士である小野純氏が登壇します。彼は400回以上の研修に登壇し、法律を現場に実践的に落とし込むスタンスで定評があります。雇用クリーンプランナー資格の監修も務めており、実務に役立つ情報を伝える能力に長けています。

クレア人財育英協会について

一般社団法人クレア人財育英協会は、株式会社SAのグループ会社として2023年に設立されました。雇用・労務・ハラスメント防止に特化した研修と資格事業を行っており、全国で650名以上が「雇用クリーンプランナー」の資格を取得し、企業や自治体、教育機関で活躍しています。彼らの「雇用クリーン事業」は、現場に即した学びを提供することを目的にしています。

この機会に、労働基準法の改正に向けた全体像を把握し、今後の働き方を見直すきっかけにしていただければ幸いです。

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