西武信用金庫ががん治療の両立支援に新プランを導入

西武信用金庫ががん治療支援プランを初導入

西武信用金庫（西武信金）は、職員ががんに罹患した場合に治療と仕事を両立させる支援体制を強化するため、SBI損害保険株式会社（SBI損保）との連携により、がん治療費を実額補償する「がん保険福利厚生プラン」を2023年6月1日より導入しました。このプランは、職員に対して全額補償されるため、自己負担はありません。信用金庫におけるこのような導入は、業界初の試みとなります。

導入の背景

労働人口の減少や健康志向の高まり、企業の社会的責任の意識の高まりなどの影響を受け、企業の持続可能な成長に向けて健康経営が重要視されています。実際、罹患するがん患者の約3人に1人は就労世代であり、これに伴ってがん対策への企業支援が求められています。西武信金は「人間主義」を基本理念とし、役職員が地域のお客さまとともに成長できるよう、働きやすい環境を整えてきました。

その一環として、職員向けの団体3大疾病保障などの制度導入や、最大15日間の「メディカルケア休暇制度」などを導入しており、職員ががんと診断された際の経済的な不安を抑え、安心して治療を続けられる環境づくりが進められています。このプランの愛称は、「S・S保険」と名付けられ、がんで亡くなった職員を偲ぶ意味も込められています。

がん保険福利厚生プランの詳細

このプランには、「治療をあきらめない」というコンセプトがあり、保険診療のみならず、全額自己負担が必要な先進医療や自由診療まで実額で補償されます。これにより、職員は多様な治療法の中から最善の選択肢を選べる支援を受けられます。

また、「がん治療と仕事の両立支援サービス」やセカンドオピニオンの提供、メンタルヘルスや治療後のケアに関するサポートも用意されており、安心して治療に専念できる体制が整えられています。

西武信用金庫とSBI損保は、職員が健康で活き活きと働ける職場の環境を整えることが、職員やその家族の幸せにつながり、結果的には企業の発展にも寄与すると考えています。今後も、「万が一の備え」と「日常の安心」の両面において、職員を支える取り組みを続けていく方針です。