新設の「オセロ休暇」で多様な働き方を実現するドラEVERの魅力

新たな休暇制度「オセロ休暇」の魅力

株式会社ドラEVERは、従業員のワークライフバランスを向上させるため、年間休日128日を有効に活用できる新たな休暇制度を導入しました。その名も「オセロ休暇」です。この制度を利用することで、火曜日または木曜日が祝日の際には、前後の平日も休みに設定することが可能となり、最大で4連休を実現できるという画期的なアプローチです。

働きやすさを追求する企業理念

ドラEVERでは、「長く安心して働ける職場づくり」を目指して、福利厚生の充実を図っています。近年の働き方や価値観の変化に対応するため、従業員が無理なく仕事を続けられる環境を整えてきました。これは、単に業務の効率化や生産性向上に留まらず、プライベートとの両立を重視した取り組みです。

「働きやすさと働きがい」の両立を目指す取り組みは、スタッフのモチベーションを引き上げる要素でもあります。オセロ休暇を通じて、従業員の勤務意欲を高め、仕事に充実感をもたらすことが期待されています。

オセロ休暇とは？

具体的には、火曜日が祝日であれば、その前の月曜日が企業から支給される休日となります。これにより、従業員は4連休を手に入れることができるのです。木曜日が祝日の場合は、その翌日の金曜日が会社支給の休暇となり、同様に4連休が可能です。

例：オセロ休暇のケーススタディ

- 火曜日が祝日 → 前日の月曜日が休みで、土日 + 月曜日 + 火曜日 の4連休
- 木曜日が祝日 → 翌日の金曜日が休みとなり、水曜日 + 木曜日 + 金曜日 + 土曜日 の4連休

このように、新たに導入されたオセロ休暇は、働き方に新しい選択肢を提供し、職場の改善にも寄与する意義深い制度です。従業員のワークライフバランスを最優先に考える姿勢が見て取れます。

従業員の意見を反映した制度づくり

ドラEVERは今後も従業員の意見を採り入れ、さらに魅力的な職場環境の構築を目指します。オセロ休暇をはじめとする新しい制度は、働きやすさに寄与するだけでなく、日々の働き方に余裕とメリハリをもたらす役割を果たしています。ストレスの少ない環境が、より良い業績や従業員の満足度向上にも繋がると信じています。

新しい仲間を募集しています！

現在、ドラEVERではオセロ休暇を含む豊富な福利厚生を活かし、一緒に働く仲間を募集中です。特に、営業やクライアントサポート職の採用を強化していますので、興味のある方はぜひ応募を検討してみてください。詳細は公式サイトにて確認できます。

株式会社ドラEVERの概要

2017年に設立されて以降、ドラEVERは運送・物流業界に特化した様々なサポートサービスを提供してきました。特に、ドライバー不足という業界の課題に対し、求人サイト「ドラEVER」を立ち上げ、需要と供給のバランスを改善する取り組みを行っています。私たちはこれからも、運送業界の発展に貢献していく所存です。今後のサービス展開もぜひご期待ください。

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