福利厚生で企業の魅力を高める『ミイダス福利厚生』の全貌

新サービス「ミイダス福利厚生」がもたらす変革

ミイダス株式会社は、2025年2月17日に新たな福利厚生サービス「ミイダス福利厚生」を発表しました。このサービスは、従業員満足度の向上と企業の採用力強化を目的としており、有料プランに加入している企業には追加費用なしで利用が可能です。ここでは、サービスの詳細や背景、その特徴について掘り下げていきます。

福利厚生が企業成長に果たす役割

企業の成長に欠かせない要素の一つが「人材」です。実際に、中小企業庁が公開した「2020年版小規模企業白書」では、企業が直面する経営課題の中で「人材の確保・育成」が重要視されていることが示されており、約70%の企業がこの点を挙げています。また、転職時に福利厚生が求職者にとって大きな決め手になることも明らかになっています。このような中、「ミイダス福利厚生」は、特に中小企業に向けた効率的な福利厚生の提供を目的に開発されました。

課題を解決する新サービス

「ミイダス福利厚生」は従業員に対して、生活に役立つサービスや商品を特別価格で提供します。従来、中小企業は福利厚生の充実において予算の制約があるため、顧客にアピールできるほどの体系を持てなかったことが多いです。しかし、この新サービスによって多くの問題が解決されます。

- 経営者の声:

1. 「予算がなくて充分な福利厚生ができない」
2. 「福利厚生を利用しない従業員が多い」
3. 「アピールできる福利厚生がない」

これらの悩みを解消するために、「ミイダス福利厚生」は利用のハードルを低くし、有料プラン契約の企業には即座にその恩恵を提供します。

注目のサービス内容

1. 経済的な負担がない利用:
- 企業が有料プラン契約中であれば、追加料金なしでサービスを利用可能。

2. 日常に役立つ品揃え:
- 日用品や食品などが特別価格で購入でき、クリーニングや家事代行などのサービスも割引価格で提供。利用者はスマートフォンのアプリを通じて簡単にアクセスできることも大きな魅力です。

3. 求職者へのアピール:
- 福利厚生を求人票や面接時にアピールすることで、企業の魅力を高め、優秀な人材の確保を狙います。